身体状态越来越好，对工作也渐入佳境时，突然单位说不再续签合同，一开始心里很委屈，甚至感觉到愤怒。不理解单位为何要这样做，也有点挫败感甚至怀疑是不是自己哪里没做好。
有稍微懂法律的朋友告诉我，说单位这样做不道德，人还在治疗期，咋能就解除合同呢？建议我请个专业的律师维权。先生拦住了我，他说“没必要为这些事情烦心，这么多年一直很努力的在工作，尤其这几年在P公司，经常加班熬夜，身体吃那么大的亏，就趁机好好休息，做点自己喜欢和想做的事情，没必要再去操工作的心去受累。客观上说，单位这个时候不续签，是不厚道，但从法律的角度来看，也不违法。因为我第一个三年的合同到期，不续签。生病，单位也按照我的社会工龄和司龄给了六个月病假又延多了个月。从这个角度来看，3-24个月的病假，也能算作是履行了。”我知道先生这么说，也是不想让我为工作的事情烦心，可以心无挂碍的好好修养，可是对我来说，这个突然的过渡真不习惯也不能从心理上接受，尤其是其他部门也有生病回来调岗或留任的，而且对我来说，热爱工作的我，上班蛮喜欢。规律，有挑战解决问题也有乐趣，跟同事在一起，和小伙伴们一起参加工会活动和参与光合车间种菜，也很有趣和治愈，当然 ，治疗和营养恢复也需要钱的支持，上这班班，我的收入起码在经济上不会拖了家人的后腿，影响家庭收入。
更觉得就这样对自己太不公平。2023年1月，3月4月部门分别离开3个同事，分别奔着更好的发展和家庭平衡的全家移民去了，那么努力争取，也因为赶到HC冻结批招人困难，硬是给扛了下来；再加上当时有些奇葩的人，各种阻挠和设置困难，工作起来徒增很大的难度，当时一头扎在工作里，也没有想到回避开一些问题去，或是起码不要给自己极限施压，有多少人干多少活就好，哎，到哪都是偷懒耍滑的人得到最大好处。安静下来时，反过来想一想，哪里有什么公平可言呢？自己可以不那么付出不就好了？后面，那些干坏事的人不也被抓了吗？
休病假的日子里，确实跟大家的联系都少了，站在单位的角度，能省成本当然不愿多付出，有更年轻的人替代，岂不更好？可是，对弱小的个体来说，因为压力和付出造成的身体伤害，除了家人，谁又会在意呢？
所以，工作上真不能拿健康去投入拼命干，啥都比不过自身的健康重要。熬夜跟进邮件，太不值得。对身体的伤害真是太大了。
人在这一生中就是一个小丑，人生当中就在玩转这5个球：家庭、工作、健康、朋友和灵魂。五个球当中，只有工作是橡胶做的，砸下去还能弹起来，其他的都是玻璃做的，砸下去就碎了，永远也弹不起来。
今天是占时按下暂停键的第一个工作日，退出了几个工作群，早餐后，看了会书，躺在阳台躺椅上晒了一个小时的后背、好在阳台上有风，一会有云彩飘过，不算太热、明天要带着帽子穿着长袖来晒背。
这么多年一直不敢提笔写一下父亲，因为每次提笔的时候，想到曾经和父亲的细节总会忍不住的泪流满面，但是昨天终于还是忍不住写了一部分，实在没有办法写下去，今天晒着太阳，写了一点，下午又写了一些，那些小学几年跟父亲生活的点滴，父亲教我做饭，教我很多做人做事的道理，像电影一样一幕幕涌到眼前。无比清晰。父亲啊，希望你和母亲在另一个世界里，一切安好的，我也会好好照顾好自己和家人，过好每一天，如你一直期望的那样，按自己喜欢的方式，过我自己喜欢的日子。
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