不知大家有没有发现，周围有这样一群人，他们总是能给我们带来新的观点，新的知识，讲起道理来头头是道，我们觉得他们很厉害。但是，我们有没有发现另外的问题？这些人往往比较自负，坚持自己的观点是对的，认为自己比别人懂得多，这可能是他们坚持学习，坚持读书的结果。他们很难再听得进去别人的意见，甚至还会出现用自己的业余挑战别人的专业的情况。有时候，可能我们自己就是这样的人。这叫做“聪明人陷阱”。
这种状态其实是很危险的，听不进他人的意见，也就失去了从别人身上学习的机会，实际上是关闭了一个提升认知的重要通道。前段时间看到俞敏洪说的一句话，提升认知的关键在于开放心态、大量阅读、接触牛人。而这其中，开放心态是最重要的。“三人行，必有我师”不是没有道理的，没有完全一样的两个人，无论周围的人地位学识如何，我们都能从他人身上学到东西。
前段时间，看到刘润的文章提到认知有四个层次，不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道。第一个层次是自以为是，第二层次是敬畏之心，第三层次是找到事物的规律，第四层次是保持空杯心态。那些听不进去别人意见的人认知还停留在第一层次。我们也可以思考一下自己处于哪个层次，以及自己的目标是到哪个层次。
那么，如何去避免陷入聪明人陷阱？有几点建议。
1.不要急着批判
遇到和自己不同的观点，先不要急于批判，不去刻意关注对错，而是重点关注背后的逻辑。
2.保持空杯心态
时刻提醒自己，掌握的知识还不一定全面，还有很多需要学习的地方。空杯心态和我们常说的成长心态有点相似，就是相信各种能力是可以通过学习提升的，而与之相反，固定心态是认为能力是不变的。这个道理我们都懂，可是在实践中，很多人不知不觉变成了固定心态，一两次失败就把自己贴上了做不到、能力不行的标签。或者觉得自己已经工作了，在工作中已经学到很多了，或者有了更高的学历或职位，就不需要再学习了。我们千万不要固步自封，放弃成长的机会。
3.保持开放心态
有时候我们可能不喜欢一个人，但是他确实有很多值得我们学习的地方，这个时候一定要放下面子，去找机会向他请教。这点可能比较难，但是一旦突破了，我们就会获得新的成长。梁宁说过的，做自己不敢做的事情，才能够突破成长。也是这个道理。
4.保持终身学习的能力
很多人工作以后除了忙碌工作、生活上的事，就不再读书和学习了，导致人生格局逐渐变小，陷入内卷之中，无法自拔。最近，观察公司里的一些人和事，越来越发现这个问题的普遍性，这是非常危险的。学习是终身的事情，我们在学生时代主要是学习文化课知识，大多是为了应付考试获得学历学位。而真正为自己的成长而学习是工作以后，这个时候，我们需要学习的更多是思维方式、解决问题能力、管理能力、战略规划、决策能力等等。而这些是影响我们一生的东西。
以上，与您共勉。
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