今天咱们说一说知识社群《罗辑思维》的创始人，罗振宇的《我懂你的知识焦虑》这本书。现在的互联网时代，知识传播变得越来越容易。人们只需要动动手指头，敲敲键盘，就能找到绝大多数过去很难获得的知识。在这个时代，每个人都可以把自己的禀赋和优势发挥出来，然而，面对知识无限浩大，我们思维能力远没达到对其接收自如的阶段，从而造成极大压力。该怎样解决这样的压力？作者认为，我们应该关注事实，升级认知，培养经济思维、创新思维、商业思维，才有可能成为一个高手。
关于经济思维，罗振宇认为，经济学让我们知道，这个世界上的事实远比我们看到的要复杂，社会结构、社会协作和人心的复杂度远超我们的想象的。作者举了一个例子，美国在开发西部的时候，很多牛仔多爱喝酒，导致世风日下，很多丈夫喝了酒后，回家打老婆，还不干活。20初女性拥有了投票权，都把选票投给了那些支持禁酒的选举人。美国20世纪20年代正式实施禁酒令。根据这条法律规定，凡是制造、售卖、运输酒精含量超过0.5%的饮料都属于违法。禁酒令颁布的前一天，全美国人都在抓喝酒的人。实施禁酒令的结果是什么：一、绝大多数的喝酒的美国人都变成了伪君子。二、因为酒变得稀缺，价格飞涨，出现了黑市。同时，在无法买到酒的情况下，人们开始偷工业酒精。1926年美国总统柯立芝认为，偷工业酒精太伤害身体了，于是宣布，美国政府在所有酒精里都加了毒药，谁喝下去谁就会死。虽然通过大规模的宣传，但是，政府的宣传也难免有不到位的地方，最后导致1200人喝酒中毒，400人死亡。三、黑社会发达起来了。四、黑社会为了寻求保护伞贿赂政府官员，导致政府道德败坏等等。从这件事情可以看出来，事实并不像我们看起来那样简单，我们做出的所有选择都要付出代价。经济思维可以帮助我们尽可能地去认知更多的事实，承认代价，比较权衡，不问是非，只争高下，最终变成一个聪明人。
关于创新思维，罗振宇认为，坚持做，持续地做，系统地做，用死磕的匠心精神去做，这本身恰恰就是创新。作者举了《医生的精进》中的一个例子， 美国匹兹堡的一家医院，居然在短时间里，就大幅度降低了病人对细菌的感染率，有的细菌品种感染率甚至为零，这非常难得。这跟医院医疗设备的升级、重大理论突破都没有任何关系，仅仅是通过医院监督各科室的医生洗手状况这样日常的、细碎的管理，创造了医疗界的一个奇迹。我们总是以为创新都是重大突破，其实创新没有那神奇。创新即会眷顾那些聪明人，也会眷顾那些拼命坚持的人们。
关于商业思维，作者认为，你的价值不是取决于老板给你多少钱，而是取决于你创造了多少价值、你的能力有没有提高。生活中我们总能看到一些人，在工作上他们总会说：“公司就给这点工资，那么认真干嘛？”于是，他们就每天这么凑合，所以老板讨厌他们，最终倒霉的就是他们。一个人的自尊来自内在的，自尊感不是来自别人怎么看自己，不是来自跟别人比较，不是来自别人怎么对待我们，而是自己该做什么就做什么。
由此思考
经济学家提出一个观点“天下没有白吃的午餐。”也许这就是在告诉我们，任何选择都要付出相应的代价。我想到了大学生兼职。在我上大学的时候，曾经也被同学邀请过去做推销饼干的兼职，时间很短一共两天，除了每天一二百元的报酬外，还可以免费享用饼干。那两天我和几个小伙伴站在北大的大学校园里，为过往的学生分发饼干，当时我还很快乐。我想很多小伙伴也一定和我有一样的经历吧。现在想来，看似我们得到的回报很多，同样的时间里，其实我们也放弃了很多做其他事的机会。例如，放弃了看专业书提高专业技能的机会，放弃了看《魔鬼经济学》这类科普知识提高认知能力的机会，放弃了锻炼身体提高健康水平的机会等等。李笑来老师曾经提出一个概念，注意力比时间重要，时间比金钱重要。你要把注意力放在价值极高的领域，你的收获自然而然就会很大，这甚至跟所谓的努力都没有任何关系。经济思维可以改变我们的决策、改变我们的行为、甚至可以改变我们的人生。
创新思维。我一直觉得“创新”是一件很高大上的一件事，只能和牛人与之相联系，像我们这样的普通人只有仰望的份。读了这本我知道了，其实创新就是将一件小事，坚持的做，持续的做，做到极致就是创新，就这么简单。另外，我们还可以利用《文明是副产品》这本书中，作者给大家介绍的“给予、借用和移用、杂交、发明、互动”这五种创新机制，帮助我们编织创新的网。简单来说，就是在分享自己的好东西、借用别人的好想法的过程中，产生一种全新的创新，因为在互联网时代，创新不再是单人舞了。
商业思维。在我的工作中，遇到过一个小姑娘。她刚到单位的时候还很积极，时间一长她就开始会抱怨自己的工作多、抱怨自己的领导管的严。她总觉得自己的工作量和工资不成正比，觉得自己受了天大的委屈。于是，她选择消极怠工，只干自己分内的那摊活儿，多一点工作就会让她气愤得不得了。几年后，她的工作还是那个样子，和她一起进单位的其他人都升到了别的部门。用商业思维来看待这个问题，我觉得工作除了解决我们的温饱以外，更难能可贵的地方是将我们的潜能挖掘出来。如果善于总结，再小的工作中，我们也会学到很多东西。所以，对待工作时，除了努力完成自己的分内事外，也应该更加积极主动发现那些需要做的事情，永远不让自己落于人后。这样，无论对于领导还是对于自己都有好处的。
在这个时代，唯一限制我们的是认知，我们只有改变思维方式才能了解真实的世界。所以，把你的注意力放在最重要的事情上，选择那些能帮助我们做出更好决策、并且让我们的未来更为美好的那些知识，最终你一定能够成为你想成为的那个人。
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