工作明显感觉忙起来了,白天利用上班读书的时间也少了,碎片化阅读的时间同样也少了,但是工作也没有用番茄记录下来。
4月22日打卡
读了几个番茄的书《法律案例选编》读关于被派遣人与用工单位劳动合同争议,改变了原来同工同酬的理解。原来我一直认为正式工和非正式工的工资有差别,但是今天看到案例后,他是通过工作环境,工作技能方面来论述了工资有差别,单位可以有自主权,这并不违反同工同酬的原则,国家法律指示,原则性的做了规定,但是实际操作及细节并没有规定,实践中还需要区分劳动合同,派遣合同,外包合同的区别。实际我一直在想,劳动法有一个最大的弊端就是不同工同酬,派遣工劳动法的一个最大的弊病,这是好多大型企业减少自己的用工成本的一个方法,说白了,国家制定这项法律既想讨好企业主,又想讨好工人。
《精进》学习了如何学习,其实这里面介绍的和其它类似的方法我也看了很多,和费曼方法有一点有点相像,原理是一样的,在做中学,在学中做,就这样简单。
画了一个番茄的试卷笔记《奋斗的正确姿势》对老板对朋友以及点头之交的区别,适合于整理自己的人脉。
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