PART1:找到你的NCP，并且改组它的基因
NCP是我们现在最讨厌的病毒，固定型思维如果放任不理，也会在大脑里恣意的生长，攻城略地，让你错失自己的潜能和更大的成就。
1、什么是固定型思维固定型思维的关注点在"别人如何看待自己","遇到挫败自我否定""把眼前当做一成不变的永远"
2、什么是成长型思维成长型思维的关注点在"我是否尽力了""我还可以做什么""这件事带给我什么""是否可以提高自己""更愿意挑战有难度的事情"找到自己成长型思维的高光时刻,享受它带给你的愉悦,并期待它再次光临.
3、两种思维模式的共生每个人不可避免的都有这两种思维模式,而这两种思维模式都是可以培养和改变的.相信它可以改变,它才会改变.
4、给自己找个英雄，学习他的成长型思维看着电脑桌面上我的爱豆，可谓历经磨难，才在舞台上绽放辉煌，而他享受这一切努力的过程，把一切磨难当做美好和必经之路。
5、开启改变的旅程静下心来,想想在什么情况下固定型思维会活跃起来，找到它,认识它,给它取个不可爱的名字.然后把它当做一个不乖的小孩，来教育它像你的爱豆学习。
如果我们还想有更好的改变，那就打败那个阻碍前进的小怪兽-固定型思维，好好培养那个小天使-成长型思维。
PART2:在生活中培养成长型思维
在生活中解决一个个难题的过程就是我们精进的过程：
1、面对竞争最好的态度：在努力之前你无法知道答案。天赋不是决定成功的唯一因素，不断的努力才是。成功源于竭尽全力、学习、自我提高，如果一味的故步自封，只为了确定自己的优越性，必将迎来失败。
2、人在职场，最要紧做对事，跟对人。职场需要的是勇于接受挑战，坚持不懈，承认并改正错误的人。无论想成为或想找到一个好的领导，都需要了解一个杰出领导者最重要的素质，那就是：发展潜力和激情；外在表现是：懂倾听、肯信任、会培养、善协作、守承诺、富同情、够坚韧。
3、最难的人际关系是爱情。 失去时，可以痛苦，不必否定。矛盾时，相信没有什么是不能改变的，然后基于这样的原则去沟通，摒弃推卸责任、委过于人的想法。
4、对子女的教育应该是言传身教。 只有自己有，才有给到别人的可能，所以务必先建立自己的成长型思维，才有可能教给孩子成长型思维。
5、最终回归到自我提升。 把自己当个孩子，重新培养，面对每个问题的产生都当做是新问题，用全新的成长型思维去思考，去解决，必然会成为一个具备成长型思维的人。
最后，定义一下成功，个人的成功就是付出最大的努力解决问题，做到最好的自己。
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