今年，到现在为止，我都在尝试能否管理好自己的时间，用了很多方法。
结果却是，越管理越混乱，时间越不受控制。
我总结分析后发现，有三点原因：
1、效率的提升，带来了时间被进一步压缩
2、越有时间，利用时间的压力越大。
3、过度依赖所谓的时间管理方法。
时间真的能够管理吗？
通过进一步的践行，我还是赞同李笑来的观点，时间根本无法被管理，我们只能管理自己。
而以我自己的经验来看，管理自己也不简单，不如管理行动，通过行动去提高感知时间的灵敏度，进而管理自己，达到管理时间的目的。
注意到没有？
时间管理方法告诉我们要先分配时间，再合理管理，而实际上，我们并不能自顶向下的设计时间怎么被我们利用，我们只能被动使用时间。
这有点反直觉。
而我们应该用的是反直觉的办法——在被动的时间里正确的使用时间。
举例来说，很多人每天都会安排写作一篇文章这件事，时间管理方法告诉我们，我们应该在早上分配好时间，比如用中午休息的1个小时时间写作，或者晚上休息时的1个小时时间写作。
但实际情况却是，中午吃饭时同事临时约着去有点距离的特色干锅馆吃饭，你不好拒绝，即便自己开车，但是来回车程却浪费了你的写作时间。
而到了晚上，你刚坐下要准备写作，女朋友说想要和你视频通话，然后聊天聊着聊着就到了深夜。
明明你分配了时间，为什么时间不停你的使唤了？
不是你的分配出了问题，而是你以为的时间可以被分配，本身就是一种假象，造成了你的时间“损失”掉了，你会很懊恼，一种被挫败的情绪悠然而升。
而换成了管理自己的行动后，你的关注点不是时间有没有被浪费，而是你的行动有没有完成。
看上去没有太多区别，但是这个关注点的变换，会带来两个不同的效果：
1、不会因为突发的时间损失而丢失心情。
2、你会找自己的问题而不是吐槽时间出了问题。
换句话说，管理自己更贴近于使用时间的本质，就是被动的使用时间。
我们都有过专心做一件事，时间过很快的感受，有时明明计划的1小时，可能一下就过去了几个小时。
时间管理强调的是对时间的控制，行动管理强调的是对行动的控制。
时间不能被控制，只能线性的使用，不用也不会保存起来。
而行动能被控制，可以不做，也可以坚持做完，甚至保存到后面做。
现在，我越来越发现，时间管理这个词就是一个虚假的词，因为时间要是能管理，那就能把未来的时间管理起来，现在集中支出。
但现实时，时间不能被管理，我们能管理的是自己的行为。
而行动需要时间来支持。
这样发生联系的顺序变更后，才能有效的管理时间，是不是？
通过管理一个个行动，而不是对时间的分类来管理时间，提高了对时间的感知度后，才能进行“时间管理”。
为什么说记录一件工作完成的时间如此重要？这是为了提高我们管理时间的唯一办法。
比如，写作我们计划1小时，但是当我们真正的写完一篇文章后，才知道1小时是不是足够的，以及该如何提高写作能力，才能做到1小时写完一篇高水平的文章。
而不是反过来说，我管理了自己的时间，必须要1小时完成，哪怕牺牲写作质量。
一个自顶向下看，一个自底向上看。
并不是时间不能管理，而是我们要找到时间该怎么被管理。
和你一起终生践行
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