裸心会，是阿里管理体系当中非常重要的一个管理方式。直白从字面意思上看，就是团队所有人能坦诚交心地沟通，达到同频共振，形成互相欣赏的氛围。
在新的员工加入的时候，我们有自我介绍，不过一般都比较简单，几分钟内要了解一个人很难。因此创造一个放松的氛围，以便大家轻松愉快得融入沟通的环境。暗一些的灯光，大白兔奶糖，再加上微醺的RIO，开聊之前互相捏一捏，氛围就起来了。
从自我介绍时候的略有拘谨，慢慢大家的话匣子开始打开，到“我如何成为现在的我”的话题，大家开始分享自己人生当中特别的经历。有经历了重大创伤的伙伴，依然乐观对待生活，反而成为大家身边的小太阳。有刀子嘴豆腐心的客服伙伴，居然追一个偶像8年，甚至去日本看他的演唱会，内心有一种执着的追求。看着有点柔弱的实习生，在学校就目标明确，努力打破自己舒适圈。有点沉默寡言的运营，有一颗自由摇滚的心，话不多但是出口就带些哲学意味。一位温室中成长的花朵，自己勇敢走出温室挑战自己。归国留学的她，外表温柔，内心却有经历世情的坚韧。我们都发现了伙伴中不一样的那一面。
最后互相反馈“我眼中你”，我听到形容自己最多的词是“太阳”，通过自律和积极影响身边的人。有的伙伴是“干净”，“自由”，“直爽”，“坚韧”，“乐观”等等，每个人都一份优秀的特质。
【下一步行动】
烂开始，好开展，好结果。开始就取得了一定成果，下一期再扩大范围，把人和人，人和组织逐步链接起来。
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