如何让自己在工作上表现更优秀
一直以来，都觉得自己工作很努力，认真完成领导交给的每一项工作，也得到了领导的认可，但很想说，努力并不代表优秀。
通常情况，我讲一遍思路，他说他的想法，我再按他的思路进行完善，一直以这种方式配合的比较的默契。
昨天，信心满满的去找领导汇报工作，领导还没看数据，就给我抛出了一个问题，那个问题我从来都没想过，有点措手不及。领导连续问了好几遍我的想法，我就僵僵的坐在那，张不开口。他见我无话可说，才说了自己的想法。
终于开始看数据了，看到半截，又抛出了一个问题。。。大脑还是一片空白，一个小时下来，满满的尴尬，从没想过自己如此难堪的挂在办公室，以往总会得到表扬，这回真是让人上火啊。
离开办公室，反思了一下， 我发现领导有一种优秀的品质，就是会设身处地把自己置于某一特定的位置，考虑这个位置的人会想些什么。
以前我想的都是老板想看什么，后来才发现这远远不够，换位思考，不仅要站在老板角度考虑问题，还要站在运营角度考虑问题，他们想要的是什么？如何一步步实现这个目标？假如提前设身处地想过这些问题，又怎么会被问的哑口无言呢？
一个优秀的员工，除了认真努力的工作，还要把工作做到点子上，考虑公司真正需要什么？领导真正想要什么？以及如何协助领导达成这个目标。不能想当然的只做你觉得正确的，凡事多思考，提高主动性，多想为什么，很多问题都会迎刃而解。
一味等待别人给你抛出问题，你来解决，再由别人抛出问题，你再来解决，优秀只能离你越来越远。
如何让自己在工作上表现更优秀
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