四象限法则我们都不陌生，就是把要做的事情按照重要、不重要、紧急、不紧急排列组合成四个象限，从而帮助我们高效分配时间，提升办事效率。
其实这个方法之所以成立，是因为人们对时间的认知达成了两点共识。一是把时间当成资源，有限且不可逆转，所以非常稀缺而珍贵。二是时间是生命的依附，想要充分发挥自己时间的价值，就必须高效、合理的安排好自己的事情，本质上与他人无关。
如果仅仅是从个人、从“我”的角度，这种看法并没有错。但如果是从网络协同、从“我们”的视角，就会有截然不同的另一种思路。
首先，个人的时间的确有限，但在这个社会网络极其发达的时代，我们完全可以利用或购买他人的时间，让线性流失的时间产生非线性的转变，来提升自己时间的价值。
最典型的代表就是企业主，用工资来购买别人的时间。此外还有同城快递、家政服务、读书听课等等，都是花一点小钱节省了自己跑腿和摸索的时间，从而去做更有价值的事情。
而在移动网络无所不在的当下，其实更重要的方式，是要想方设法让自己的时间与别人产生协同，参与协同的人数越多、层面越广，自己时间的价值就越大。
比如在平台上做自媒体，有1个人关注，还是10000个人关注，其影响力肯定差别很大，同时所体现的时间价值自然也就截然不同。一次写作投入的时间，卖一本书只是出售了一次，卖千、万本书，就是出售了千、万次，其价值就被放大了无数倍。
所以现在思考怎么高效利用时间、怎么提升时间价值的时候，一定要从个人、自我的角度跳脱出来，从群体、圈层的视野来进行规划，也就是怎么能让自己的时间和他人的时间产生尽可能多的连接，从而让时间的价值从协同的层面产生核变。
时间价值的体现，不是落脚在个人层面这一个独立的点，也不是个人生命里的一条线，它应该沿着社会协同的路径，最终形成一个庞大的立体网。
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