内部创业是促进公司发展的动力。万事皆由人完成，公司内部的人员对公司的品牌，产品，文化有更加深入的了解，在对公司进行二次创造时更能发挥出积极效果。
曾经马云说在公司创立发展过程中，他有请过当时在业内很顶尖的人才构成团队，但最后团队没有发挥出他想要的效果而导致解散；原本他并没有很重视的公司内部却成长了一批对公司发展产生了巨大推动力的人，发挥的作用远远大于之前的外聘顶尖人才。
只有自己人才最了解自己公司的发展，鼓励公司内部创新和发展是现在非常重要的事情。
微信是腾讯公司其中一个产品研发部分推出的，之前腾讯还投资了大量的金钱在其他的项目，并没有对微信给予太多的关注，就是这样一个背景，微信产生了，在内部的创造基础上产生的，微信红包更是研发人员自己做出的一个小游戏，没有想过在市场上推出，但就是这样一个小游戏为腾讯带来了可以抗衡阿里巴巴的力量。
不要忽略公司的每一个人，这些员工的内在潜能还未有完全激发出来，内部给到他们的空间，并让他们拥有积极的心态，这样创造出来的价值就完全不一样了。
作为公司管理人员，有时太想掌控一些事物的发展而忽略了员工本身潜能的激发，企业是要朝着目标前行，但是也需要在过程中做出调整，重视公司内部创业的能力鼓励员工积极参与公司发展是接下来很重要的事情
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