职场上无论你的主张多么合理都不要自作主张，推崇领导是必须的，否则

职场上无论你的方案多么合理都不要擅做主张，推崇领导是必须的，否则事情准砸锅

职场上你的能力水平很可能高于你的上司，你的做事效率和执行了也许远远超出你的领导。但是永远不要忘了，你还是个兵，在你没当将军和统帅之前，一定不要自作主张、擅自行事。推崇领导是职场上的一个基本游戏规则，不能省略掉。

大刚是一个大公司的仓管，因为个人能力强、工作细致负责把整个公司的仓库工作管理的井井有条，得到了同事和领导们的一致好评。

最近，公司进一步扩大规模，原来的仓库容量已经捉襟见肘，有限的空间无法满足需要。大刚是个肯于动脑的人，而且做事干脆利落麻利快。他在观察了整个公司附房后发现，有一间公司某部门的操作间剩余了大量的空间没有利用起来。于是，他果断的把原库房中的一些物资转移到这间附房中。这样安排既节约了有限空间，也使附房的地方得到充分利用不至浪费，同时对于工作管理还有利。大刚也为自己这样的安排感到心满意足。

但是没过几天，生产部长找到他，一脸的不悦。质问他问什么把物资往那间附房挪？！那个部门的领导不好意思找他大刚结果找到他那里告状了，云云。尽管大刚反复解释这样做的合理之处，但是部长根本不为所动，语言激烈、态度生硬，不容大刚申辩。

大刚无奈只好把物资又搬运了回来。这样折腾的结果不但原来的问题没解决，还做了很多无用功。

事后，大刚自己也反省这件事是自己操之过急了，没有征询领导的首肯就自己做了主张，才出现这样的结果。

职场就是这样，领导永远掌握着话语权和决定权。你得学会首先推崇领导，把自己的好主张、好想法积极跟领导沟通，把这个主张变成领导的主张，让领导有成就感，有决策感，让他把你这个主张变成现实。这样他得到的是自尊的满足，得到的是名，你得到的是利，是把事办成功了，这是一举两得之举。

切记，自己的主张策划再聪明、完美也不要忽略领导。不要傻乎乎的跟领导比聪明、论高低，因为你要的不是名气，而是做事，把事办成，这是第一位的。