最近两个月接连有同事在工作群里发负面信息，起因都是因为觉得自己遭到了不公正对待，然后在工作群大放厥词，说的貌似也都有理有据，但结果无一例外死的很惨——被领导树反面典型，开大会批评，被谈话，写检讨。
在职场遇到不公正待遇或者工作中偶尔有情绪实属正常。有时候我们难免发些牢骚。
职场中说话要注意，有时候在小圈子里无心的话就会被有心人传到领导那里，造成负面影响。更别说直接在工作群里发一些不当言论。这更是公然挑战一个组织的规则，公然挑战领导的权威。
有负面情绪的时候可以私下表达，口说无凭，即使传出去，也不会产生特别严重的影响。在工作群中泄愤就给人留下了口实。
有情绪的时候，可以私下找领导表达，悄悄的溜差摸鱼也是可以的。把情绪调整起来再工作也比再工作群众发泄情绪要好。
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本文标题：职场明规则之不要在工作群里发牢骚
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