朋友小M最近想跳槽，网上投了很多简历却回音寥寥，小M找到我，希望我帮他看看，究竟出了什么问题。打开一看，他的简历是直接从某招聘网站Down下来的常见格式。
小M的简历
在招聘工作中简历筛选是第一关。在招聘期，一位人资每天至少要扫读上千份简历，而一份“高颜值”的简历的确能够让你脱颖而出，可是在各大招聘网站简历格式统一的情况下，“高颜值”只能转化为“高内涵”，在内容上下功夫。
在现实生活中HR阅读一份简历的平均时间只有7秒，在这7秒钟的时间如何让HR一眼相中？
前段时间读的一本书——《成为公关高手》中恰好有针对简历的介绍。公关高手最擅长塑造整体形象，提升公司“颜值”，而对于简历内容的“颜值”提升，他们是这样做的：好简历要具备这三个特征：
1.结构:倒金字塔,开头三句话说明自己的优势。
2.价值:写出工作中的价值而非罗列职责。
3.故事:把自己独特的经历、特殊的心得写出来。
——《成为公关高手》P19页
结构：倒金字塔,开头三句话说明自己的优势。
要在简历开头的部分，使用金字塔结构进行表达。开头用三句话说明自己的优势，后面分段针对性的对每个优势展开说明。让人读完开头就能够立刻Get到你的全部。自我评价不一定只是你个人的性格品质，还可以包含你的重大成就。比如:我擅长媒体沟通,曾经沟通央视,让公司上了一次《新闻联播》。
这与写新闻标题或者标题下面的三句新闻提要类似,你需要反复提炼自己的亮点,在简历的最开始处呈现最精华的内容。这一点可以向新闻稿学习。
截图于人民网
再来看看小M的简历：
简历原文：工作细心认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。
我们可以这样做调整：
我有较强的分析能力，积极认真，勇于迎接工作中的挑战。
我善于在工作中发现和解决问题。在XX事件中，我发现XXXX问题，提出了XXX方案，成功解决问题，获得领导的认可和赞扬；
我积极认真，踏实肯干。公司新引进的XXX办公设备，我认真学习钻研， 用一周时间熟练操作；
我喜欢挑战，勇于迎接挑战。2019年公司因为新项目要求全员连续加班三个月，我主动负责项目动员、团队协调以及后勤工作，项目期间员工无抱怨，项目完成后团队凝聚力大大加强。
价值:写出工作中的价值而非罗列职责。
这是大多数简历会掉进的巨坑。思考一下，我们罗列工作职责的目的也是想要让阅读者知道我们拥有这些技能。那么，不如更加直接一些，告诉对方你对于他的价值所在。
写出价值只需要回答几个问题,即你做这个工作的难点在哪里?你做出了什么成绩?有什么创新?受到什么表彰?
你可以这样写：
我负责公司订阅号的运营。最开始每篇文章的阅读量都不到3位数,我总结了标题的写法,调整了内容呈现风格,同时利用公司内部群和外部圈子,广泛扩散。 现在每篇文章的阅读量已经稳定在3000左右。
故事:把自己独特的经历、特殊的心得写出来。
每个人在工作中或多或少会有一些独特的经历和心得，比如提出的一个小点子被领导赞扬或给公司带来极大的效益，或者曾经参与过什么样的重大项目，在其中起到了哪些作用，这些都是独特的经历。
文中的小M他曾负责参与编制公司人事管理制度，这属于独特的经历，加入他自己在此次项目中的经验和心得，会让简历的这个部分闪闪发光。
有些小伙伴会说，我刚刚大学毕业，没有实习经验怎么办?你可以从学校或者生活中找索材。比如你曾经策划一次特别成功的团队活动,甚至一次集体旅行,因为这也是一个小的项目策划和管理过程。
如果已经工作了一段时间，但没有亮点故事怎么办？答案是从现在开始找机会创造，因为从职业发展的角度看，只有工作中的亮点故事，才能成为你简历中的“里程碑”，不断提升你的身份。
以上三点就是公关高手眼中的“高颜值”简历，快去调整你的简历吧。最后祝福大家都能够拥有“高颜值”简历，顺利找到理想的工作！
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