公司不养闲人，你的职场价值在于为解决问题，创造价值。不要把工作理解成职位，工作的本职是解决问题。
无论你的职位是什么，在一个公司里面，都不要仅仅把自己当做一个职务所要求的人，以至于普遍性的存在感偏弱，而是帮公司解决问题的那个人，那将获得更多的职业成就。
因为公司招人，本质上并不是只是招聘了一个文案，一个设计师，一个运营，一个媒介经理，一个产品经理，而是想让自己的品牌在社会得到更广阔的传播，提升品牌价值；让自己的产品能够更好地解决用户需求，销售更多的商品，赢得更多的消费者的喜爱，提高用户粘性，提升企业盈利点与现金流。
不要让一个岗位或者职位限制于你在公司的行为以及行动。在本职工作能力之外，可以站在更高的角度思考公司的运作和每个岗位的价值，在力所能及范围内，完成本职工作外，主动承担更多的职责，创造更多的价值。不断努力提升自己的职业垂直能力以及纵深能力，成为职场多面手，成为那个能够帮忙公司解决问题的人。
如果你遇到了职场困难，先要打破困局。那么，从现在开始，提升自己的综合能力，尤其是稀缺能力，提高自己别利用的价值，做一个能够帮助公司解决问题的人，你将收获更好的职场机会、升职加薪，拥有更多的职场自信。
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