真我价值探寻

一个优秀的企业必定拥有自己的使命、愿景、价值观（例如阿里）。

一个想成为优秀的人，必定也需要有自己的使命、愿景、价值观。

使命是什么？使命就是我们的愿力、发心，就是你追求你目标时动力的来源。如果把一个人比喻成一辆车，那么使命就是发动机。没有使命，人生很难时刻充满斗志。

愿景是什么？愿景就是我们要达到的目标，愿景基本上是可以在一段时间内进行调整的，基本上的时间为5-8年一调整。

价值观就像是我们前行道路上的护栏，虽然通往愿景的目标有千万条，但是因为价值观的不同，我们所选择道路也就不同，价值观帮助我们在抉择时选择正确的、符合我们自身需求的方向。如果一个人丢失的价值观，那么就很难从灰色地带走出。（首先价值观是正确的、不违反道德和法律的）

关于使命、愿景的部分就不多讲了。接下里谈一个价值观探寻的方式：才华清单（仅仅是阶段一）。

拿出一张A4纸，分成3个格子，依次写下“才华清单、背后的意义、真我价值（背后的价值观）”。如下图：

首先，进行第一部分的“才华清单”，写出自己的10个才华，才华指什么 “①源自内心喜欢做的；②什么东西让你没有外在的压力和要求，你都会去干，且反复不断的改进；③你经常会去做，自认是这个方面的行家，别人也会在这方面咨询你。”

然后，寻找一个搭档，互相交换彼此的“才华清单”，了解彼此才华背后的意义；一位伙伴扮演询问者，手持对方的才华清单，并询问另一位伙伴清单里每项才华背后的意义？被询问者第一反应想到什么就直接回答。询问者把听到的意义那句话记录下来；

然后，换回自己的清单，回顾对方记录的和自己刚才想到的，并用1个词来形容每项才华背后的价值观（抽象但又真实，譬如：共情、能量、生命力），这个词既能体现真实的你，反映你喜欢什么，同时对你非常重要。每项才华背后对应一个关键词(可以重复)，然后进行合并归纳，最后融合到1-2个关键词。

这1-2个关键词就是你已知已有的价值观。

如果后续还想更进一步探索已有未知的价值观和未来想修炼的价值观，那就关注后续的文章吧。