在育儿路上，分歧难以避免，因此，高效沟通成了迫在眉睫的大事。
1、和老人之间的带娃分歧是什么引起的？
第一，价值观不同。
每个人的价值排序是不一样的，很多妈妈重视科学育儿，但老人认为，养孩子吃饱穿暖就可以了。
价值观不是一天两天形成的，所以，改，基本上是不现实的。
但潜移默化的影响，是可以改善的。
年轻人拿出点魄力，从小开发孩子的智力，等效果出来了，自家孩子认字又快又准，还记得牢，时间一长，老人自然能分辨出好坏，然后跟着学。
讲真，老人带孩子只是辅助，重要的是爸爸妈妈的高质量陪伴，如果父母能够合理引导孩子，育儿分歧也会大大减少。
一旦我们成了主力，高质量的陪伴，会让孩子正面影响老人，家庭也会更和谐。
2、当两个人站的位置不对等，沟通便无法进行
很多婆媳之间的矛盾，都是因为位置不对等造成的。
曾见过儿媳妇把孩子扔给老人，老人带孩子出了差错，儿媳妇一顿骂。结果，老人还不敢吱声，但心里多少是有些埋怨的。
还有一种情况，婆婆强势，儿媳弱势。这种情况下，婆婆说的每一句话，儿媳都想顶回去。
遇到这种情况怎么办？
冷静下来，好好谈一谈，大家初衷是为了孩子好，所以完全有和解的可能。双方合理表达自己的诉求，告知对方自己的底线，大多数还是能和平共处的。
3、不要陷入常见的沟通误区
在《高难度沟通》中，有4个常见的沟通误区：自以为是；某些人应该；独行侠、我知道什么是前进。
很多人想当然的觉得，自己理解的东西，别人一定会理解。如果这句话成立，就没有代沟这码事了，这就是自以为是。
每个人的认知是不一样的，妻子跟丈夫闹矛盾，妻子觉得，丈夫应该知道自己的想法，实际上，丈夫并不知道，他又不是你肚子里的蛔虫。这就是第二个误区：某些人应该。
至于独行侠，就是喜欢独来独往，觉得自己是正确的。
而我知道什么是前进，就是在告诉别人，我是对的，你是错的。
了解了这4个沟通误区，我们需要通过换位思考来解决沟通路上的屏障。
4、沟通，最忌讳的是找‘第三者’
很多人沟通问题，不去找制造问题的人，而是找相关的人，白白浪费了时间，还生了一肚子闷气。
因此，沟通的前提是找对人，才能有高效的沟通。
注意：沟通时，尽量减少抱怨。
抱怨，不利于解决问题，只会加深怨气，还会引发一系列的不快。
与人沟通，本来就是一门学问，愿我们都能学会高效沟通，成为沟通高手！
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