今天开市场部年中工作会，之前的会议通知写的是机关8个人，上面没有新来大学生M的名字，我一直想着是不是他们漏掉了，几次话到嘴边都没问。周五排座位时我跟同事小姑娘一起去排的，我完全蒙圈，不知道名字和对应的位置，要放几排、一排几把椅子比较好，我也不知道。我们市场部三个小兵把椅子摆在了发言席的后面。今天进到会议室我发现只有我和同事小姑娘两个人的椅子，心里纳闷怎么M没进来。会议期间因为出来接电话，看见M坐在会议室门口的沙发上。后来会议过程中M进来过一次，直愣愣地站在门口，不知所措的表情向整个会议室张望，我同时看见同事小姑娘无奈的表情。后来M给自己带杯子的领导续了水就出去了。
过程中同事小姑娘想起会议签到表没有，看到有一些喝矿泉水的同事水没了，递给他们新的。会议休息期间提醒我为大家拿新的矿泉水，她去订盒饭，她会给退休的老领导和现在的大领导订不一样的饭。会议结束我直觉出了办公室，而没有想到把自己录音的手机、笔记本等带出会议室。她每一步都条理清晰，知道下一步要做什么，或者这一步是为什么准备的。这些细节我都没有注意到，并且一直是在一种无措的状态里。
下午的时候才听说是公司总经理不让M去会议室听的。他明明是市场部的一员，为什么开市场营销会他不参加。想到这些替M难受的感觉，有深深的受伤和委屈。我知道有自己的投射，不过或许他心里也不太好受吧。所以能力不行真的会不被领导待见，唯有让自己强大有用，同时也要反思，怎样不把自己的孩子养成这样呢？
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