今天早晨茶水间里两个同事聊天，听言语一个同事现在很苦恼。
因为她老妈两个星期来一直作，家里搞得乱糟糟不说，横看竖看她不对，她现在回家小心翼翼大气都不敢喘。
只是更可怕的是，她妈妈还总是各种理由找她女儿的岔，面对阴晴不定的外婆，孩子也战战兢兢了。
她无奈的说，她已经联系弟弟了，看弟弟能否接老妈过去先住，她实在是遭不住了。
我后来加入聊局，了解到她妈妈开始的起点是前段时间大家都羊的时候。她女儿有一点不舒服，老妈也出现些症状，但好在都不算严重。
而她老公给她说，朋友组局吃饭打牌，一年要结束了大家想聚一下，同事就答应老公去了。
没想到老妈极为不高兴，认为这时候家人不舒服，他老公不该出去。
而同事与老公感情一直很好，她认为没有什么，就在老妈面前一直替老公说话。
结果老妈这两周就开始作，总是找她岔。同事苦恼，不理解老妈的行为，认为有些无理取闹。
而我看到的是，同事老公那个事只是导火索，应该有更深层次的原因在，她没多说我也不清楚。
但我知道的是在同事生女儿后，几年来一直都是她老妈帮助带孩子。
从这事同事一直陷于道理里，可以看出平时也应该忽略老妈的情绪与感受。
我想就像有些婆婆嫉妒儿媳一样，岳母也会嫉妒女婿吧，尤其他们感情那么好，女儿总是维护女婿让老妈有外人感。
还有作为一个付出者，承担了不该是自己的责任会有委屈感，道德资本也会高些，有意无意会绑架子女。
作为受益者要姿态低一些，哪怕是父母与子女的关系也要注意这些幽深的隐秘情感。
想想我婆婆帮我们的这些年，虽然我婆婆也是很好的人，但是如果我要出去与同事吃饭没有及时回家带孩子，她就会不高兴。
在她心里，她辛苦，我去潇洒是不能被允许的。我发现后，每次再出去我都撒谎说加班，这样她就能接受了。
在家庭里，有些话不能实话实说，虽然事情没有对错，但因为有立场就有了对错。因为不同也不会有所谓的理解，所以不知道才是最好保护关系的方法。
有时婆婆与公公会在老公面前吐槽我，老公与我感情好，也认为那些都是小事，有时会传给我听。
而两次之后，我郑重告诉老公，以后她爸妈说我的话不要告诉我，如果可以他也可以跟着附和吐槽一下我。
因为我发现我知道后，虽然我理解他们的想法，但是心里会有不适感。
而且我想如果他们有一些需要发泄的情绪，吐槽我可以缓解，那就让他们去吐槽，只要不当我面我装作不知道。
还有只要没有事实上给我来带来不便，我都可以接受。我们这样安全度过了这些年，没有出现大矛盾，各自安好。
婚姻组成的上下辈关系很脆弱，因为始终不是一个家庭，会有明显的亲疏关系，不要祈求平等对待，而作为亲生子女的一方要做好周旋。
我们知道一个家庭，夫妻是第一关系，是家庭的定海神针。但是不要只记得这个理，亲生子女一方要懂得适时地回归原先的家庭，与父母站一个队，无伤大雅的去吐槽另一半，让父母有归属感。
同事问题是在老妈面前爱维护老公，还有不会撒谎，给老妈说他加班不就可以了吗？或者跟着老妈痛骂老公一下啊？
这时讲什么理啊？理有时一点都不好使！
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