当今生活压力逐渐加大，房贷车贷再加上养小孩，每个地方都需要钱。所以很多苦逼的上班族除了要在公司拿出来十八般技能，还会选择在平时的休息时间接一些私活。那对于公司来说，接私活似乎是一个让人不大舒服的事情。
那接私活有错吗？
其实其中界定对错的硬性指标就是你是否因为接私活伤害了公司的利益。这是个硬性的指标，你的绩效达成的十分漂亮，那接个私活去填补家用似乎也不为过，但是如果你因为接私活，把自己的本职工作做得马马虎虎，似乎这一切就没有那么理所应当了。
在管理上，我们总是很难让每个人都百分之百的投入到这份工作里，很多人会打个小差，偶尔刷刷微博，时不时的看看自己的idol。大家总是想在一天繁忙的工作中找个平衡点，让自己不至于十分疲累，似乎也情有可原。
那开小差和接私活有什么差别吗？几乎是差不多的时间，只不过是不同的度过方式罢了，有什么不同吗？其实是有的，开小差是劳累工作中的放松，让人能积蓄一些能量去更投入工作。而在工作时间做别的工作，似乎让本来就疲惫的自己变得更加辛苦，这对于本职工作的发展其实是不利的。这也是在职场环境下，大家对于偶尔开小差和接私活差别对待的主要原因。
作为管理者其实应该了解的是每个员工都是利己的，而管理工作主要应该衡量的更应该是自己想要的东西有没有得到。
而对于接私活其实是存在“兼职性接私活”和“恶性接私活”之分的。在接私活的时候，你有没有用公司的设备，吹着公司的空调呢，这就属于用公司资源，其实也是恶性接私活的一种，其中更恶性的应该就属于那种拿着公司的客户，自己做生意的那种。这个项目的来源是外面找的还是直接挖了公司的客户呢？如果是直接挖公司客户，这种行为是十分恶劣的。
而利用自己的休息时间来接一些私活，和上面的那些行为完全没有什么关系的话，其实是良性的接私活，任何人都没有指责的权利。
是，我们的生活不易，适当的接一下私活贴补家用也没什么，但接私活应该也是有底线的。那个底线就是不与公司的利益有任何的直接的或间接的冲突。
在我们的生活中，除了钱之外，还要想想契约精神。吹着老板的空调，用着老板的电脑接私活是不是不大好。
接私活和生活中很多事情都是一样，守住底线来做事，把自己的分内事做的漂亮，赚钱也赚的有底气。
想自己不易的时候，时不时也想想老板容不容易。
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