昨天又花了半个多小时的时间对当前这份工作，结合之前职业规划老师布置的作业进行思考和梳理。
这次主要从以下两个方面开展开的:
☞企业环境
☞个人能力
一、企业
企业环境主要从6个方面去衡量思考。
①行业和行当地位
公司做的是医疗软件，终端客户是医院医生，从整体行业前景来看，需求空间较大，未来向好。
同行之间竞争激烈，我们公司与同行相比的竞争优势是价廉，在行当中的地位位居中上。
在行业行当这块，相对还比较乐观。
②核心优势
✔与同行相比，核心优势是价廉
✔走的是农村包围城市的路线，避免了和劲敌硬碰硬
✔公司整体做事风格专一、沉稳
✔有一个比较厉害的领头人
③领导者
说到领导者，他的能力是大家认可的，但是行事风格比较野蛮，很多人有些不能接受。他很厉害是事实，但很自负、很专横 他一人说了算，不够尊重下属。
④管理文化
领导者很崇拜任正非，狼性文化是他推崇的，常把稻盛和夫那句“努力到拉血尿”挂在嘴上。
但想养狼，却很少肉。
⑤小环境
小环境指部门环境，也就是自己高频参与的环境。
我所处的小环境比较沉闷压抑，同事年龄、爱好断层较大，代沟明显。大家更多是工作关系，关爱、共情、幸福感归属感较低。
⑥直接领导
☞是否愿意教我东西
领导是愿意教我的，但教的东西不多，学到的东西有限。
☞是否有提供表现和发展的机会
有提供，但机会较少。
☞和我的关系是否融洽
关系一般，比较淡泊。
我的直属领导总体来说比较严格，但她所面临的机会也有限，接不到好的资源，自然下面的人也没有什么好汤喝。
就算有资源，也要先满足她了，才会考虑往下放。
二、个人能力
①能力（深度、广度、速度）
又提到了个人能力，在这块我是比较弱势的。回想自己工作的这三年，感觉都是在尽心尽力的打杂，更多的收获是思维层面的，技术方面的很欠缺，这也是我的痛点。
因此，在深度、广度、速度上，我几乎没有什么优势，这让我思考起自己该如何来拯救痛点。
②态度
之前在工作上算得上尽心尽力，可发现努力一番后并没有多少收获。本以为爬过山头可以欣赏一下风景，结果爬上山头是一片浓雾，我就开始迷茫了。
当我问我自己待在这里，三年后的自己会变得更好吗？得到的答案是不能时，工作也在丧失热情，态度有了些问题。
我对自身的状态很自责，想改变又觉得力不从心。
最省事的方法莫过于埋头保持现状，什么也不想。但我觉得这是一种陷入沼泽的状态，只会越陷越深，问题愈发严重。
状态还是要想办法调整起来，不能放纵自己养成坏习惯，破坏自己心中的信誉。
③情商与个性
自认为自己情商较低，个性比较自我，是个眼光很狭隘的人。
与人交往也还融洽，但对人际关系持续维持的能力较差，身边的朋友很少。
当老师建议我列出3个对我职业发展有帮助的人时，我居然列举不出。我为我的人际关系有些发愁，感觉自己像座孤岛一样。这主要源于我懒，懒得社交，只想宅家里。
——————
总结:
一番梳理下来，对自己的评价是较低的。如果不思考分析，我只会觉得自己不满意但不知道不满意的点。
有时我们不愿意思考梳理，其实是不想面对真实难堪的自己。而生活需要我们直面问题，也就是直面那个狼狈不堪的自己。
经过梳理，至少知道自己应该去学习，提升自己的能力。能力变强了，才可以自由的选择。
网友评论