美文网首页
归因偏差

归因偏差

作者: 兼善天下 | 来源:发表于2017-04-25 21:57 被阅读0次

《心理学中的归因偏差》例如;某公司的市场业务员,没有达到或完成老板所设定的预期目标为例。那么执行者和管理者就会对此次事件的分析,进行归因。而结果,肯定是两个不相同的。执行者会强调各种客观因素和自己无法做主的一些主观想法,而做出情境归因。而管理者更倾向于强调执行者的不努力、没有做好充分准备或素质低下等个人原因,做内部归因。而最终导致两者“归因偏差”的主要原因,有两种解释。一是执行者和管理者的认知视角不同,执行者的注意力偏重于外在情境因素。相反,管理者把注意力集中于执行者的本身内在因素上。二是执行者和管理者的信息涞源不同,执行者会根据自己以往的经验对不同情境做出反应。而这正是管理者所不知道的。于是管理者将失败原因归为,执行者的个人内在原因。这就是我对“归因偏差”的浅显理解。这也是我个人认为,不管是管理企业,还是为人处世,我们都要尽量避免“归因偏差”的事情发生。——明剑学习心得

相关文章

  • 归因偏差

    人类是一种天生需要理由的生物,所以不管遇到啥事,他们总爱找理由。但这并不是说人类擅长找理由,更多的时候,他们找的理...

  • 归因偏差

    《心理学中的归因偏差》例如;某公司的市场业务员,没有达到或完成老板所设定的预期目标为例。那么执行者和管理者就会对此...

  • 归因偏差

    《三十而已》深夜,顾佳坐在门口的台阶上,许幻山为她披上了披肩慢慢地坐在她身边,眉眼间尽显担忧,忍不住轻声询问。 此...

  • 归因偏差

    继续读《好好学习》,这一次让我停下来反复思考的是“归因偏差”。 见:度娘说,归因偏差是大多数人具有的无意或非完全有...

  • 如何避免归因偏差?

    如何避免归因偏差? 咨询中经常接待到因为自我归因偏差或在以往的求助过程中归因偏差,导致问题解决不良,甚至引发新的问...

  • 好好学习03

    这个片段通过讲述归因偏差解释了我们为什么会有习惯性偏差。 作者说“基本归因偏差”就是别人出事儿,都是人品问题,自己...

  • 归因偏差可能是你绘画长期没有突破的隐形原因

    归因偏差可能是你绘画长期没有突破的隐形原因 术语解释是:归因偏差(attribution bias)指的是认知者系...

  • 自利性偏差

    自利性偏差 self-serving bias 自利性偏差,对自己的成功往往做个人归因,对失败做情境归因;而对别人...

  • 7种认知偏差🙀让人越来越蠢

    1.自利归因偏差(self-serving bias) 自利归因偏差指的是:成功时,觉得多半是自己的功劳;失败时,...

  • 基本归因偏差

    基本归因偏差,社会心理学的解释,是指堆他人行为进行归因的时候,往往倾向于把别人的行为归因为其内在因素,而低估了情境...

网友评论

      本文标题:归因偏差

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xtsbzttx.html