每日工作日志【6月4日】
【1】今天，我想要给老板、同事以及顾客展现出怎样的个人形象？ 【2】我是想成为办公室核心人物，还是一个可有可无的人？ 【3】昨天，我在哪个方面做得不够好？ 【4】到底是什么原因让我无法做出高效的反应呢？ 【5】今天，到底遇到的哪些事情可能会让我失去对情绪的控制呢？
【1】热情，稳重，理性的面对问题。
【2】弥补工作的不足，丰富自身的专业技能。思考问题的技能，营销业务的能力，MCN能力。
【3】工作原本就比较零碎，对接的人比较多，所以没有系统的完成工作，以及进入新的项目的速度比较慢。再加上思考问题不够熟练，就导致思考问题深度不足，新的想法不够。昨天的合肥的对接仍旧没有执行，心里总是拖。今天一定要对接上。
【4】a、拖延症。b、和人沟通的障碍。c、遇到问题，首先会放空。d、进入状态比较慢。
【5】自己的不足未补充好。
【今日工作计划和锻炼计划】a、前几日的工作未完成项目（今日完成）。b、快速切换不同的工作状态，减少放空时间。c、【今日需要完成工作】宁波海曙的直播稿提供 / 浙江罗森 / 武汉罗森活动报备 / 南京活动海报 / 广州肉松处理和今年新品报品 / 今年产品 / 整理6月的活动给到张宇 / 长沙的发票 / 小红书退费。
【今日学习】前因：天猫需要要618档期的活动，需要公司支持2折。需要考量，此费用是否可控。这个活动目的是什么？现有的量，后续的量？我们要支持的费用，对方是否盈利。对方的成本和费用支出。大家是要双赢，同时考量目的是什么？主要是考虑如何能让我自己赚钱。以及双方互惠合作的赚钱。以及如何能让我后续赚钱。
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