一、你晋升的岗位突然被人抢了，你会怎么办？
最近，朋友小芳就遇到了这么件事，小芳在一家互联网金融公司工作，本来她部门空缺一个总经理助理的岗位，无论从能力、资历上来说，她自认为是最有竞争力的那个，周围的同事和她的领导也一直这么和她说。
可是，她期盼已久的岗位，在她休了两天假回来后，却被别人抢了。她的领导找她谈了话，让她不要有情绪，机会总是会有的，公司的其他部门也有总经理助理的空缺，她可以去试试。
小芳真想骂娘，恨公司的体制，业务也不懂的人就直接来部门当总经理助理？恨领导的薄情寡义，这么重大的事情，难道领导不知道？还一天到晚画饼骗自己干活？
你是否也遇到过这些情况，本来想去竞聘某个岗位，却最后成了分母；本来想要争取好的绩效，却总被领导安排些打杂的活，与好绩效隔着一堵墙，与差绩效隔着一层纸。
工作没有价值，自己没有成就感，升职无望，放弃又不敢，人生究竟何去何从，难道一辈子就这样子了？
二、工作让你痛苦，你可以选择不认命
如果让你给你的工作打一个满意度评分，你会怎么打？
非常满意 满意 不清楚 不爽 痛苦
痛苦 不爽 不清楚 满意 非常满意
如果是痛苦的话，度日如年，你可以选择离开。要相信自己离开公司能活。
这个方法太简单粗暴，估计屏幕前的你会冷冷地笑。
重点来了，你可以选择更好的方式，来对待无论是让你痛苦的，不痛不痒的，还是没有价值的工作。
这种方式就是：在乱七八糟的工作中向上生长。
正如，在全球知名麦肯锡咨询公司荣誉董事【美】乔安娜.巴斯的《麦肯锡12堂工作思维课》里提到的那样：
工作中的终极价值在于在挑战中成长。
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我认识的王军就是这么一个人，在工作中生长，工作没有意思，但他干的却有声有色。
王军是一家IT公司的技术人员，负责公司内部系统的维护，工作快10年了，从入职时的小伙子变成了现在有些油腻的老伙子，工作的岗位没有变过，薪资待遇也没有太大的波动。
这么稳定的工作，这么稳定的工资，搁了谁，都被工作熬成了不再冒气的“老油条”，但王军保持着一颗对设备的好奇心，不断地钻研技术，想出了一些好解决办法就发布在公司的内网上，分享自己的知识，供其他同事学习。
领导和同事遇到系统的难题也都第一个想到他，王军把自己的经验整理成论文、材料，获得了公司的创新奖。在同事眼里没什么意思的工作，在王军眼里，却成了他不断学习技术，不断突破自己的土壤。
你是不是会说，王军喜欢技术，我不喜欢技术，这工作真的没意思。
可是，当你放弃了工作的时候，工作也放弃了你。
不要和工作置气，不要和看不惯你的领导置气，知道自己该做什么，不放弃自己，才是你的底线。
那究竟该怎么办呢？
三、怎么在不痛不痒的工作中生长？
1、决定是否等待？
等待或离开，是第一个问题。
想想我们周围的一些朋友、同事，口里骂自己的工作不好，但心里又不敢辞职，就这样在认为工作不好和不得不工作的纠结情绪中，度过一个又一个10年，然后到老了，为了领一些福利，而争的面红耳赤。
与其在纠结中耗掉自己的情绪，耗掉自己的时间和精力，不如接受工作的贫乏，在此基础上，去过的让自己开心点。你说呢？
试着问一下自己下面的问题：
- 问题是我造成的吗？
- 你想继续从事当前的工作吗？
- 你喜欢你所在公司的环境、同事和工作安排吗？
- 你能在单位那找到满足你需求的方法吗？
- 是否有足够吸引你的其他工作机会？
注意问这些的问题的方向，不是让你证实你工作不好的想法。而是客观分析工作的环境，了解自己内心的想法。
记住，如果你大体上喜欢自己的工作和行业，周围的领导、同事、公司氛围都挺好，你也愿意加班熬夜工作，那这个工作，你坚持待在这里，是值得的。获得安全感，是人的天性。
如果你有更大的雄心和目标，想清楚了为什么离开，那就勇敢地去找其他工作机会。
如果你的答案最后是等待，请接受乏味的工作，然后看下一步。
2、做出你自己明确的决定。
这个决定就是：做好自己、建立人脉、发现兴趣。
首先是做好自己。工作乏味，不是你的错，千万不要自责，看看周围和你同样的人。即使自己选择错了工作，也不用后悔，重要的是向前看。
其次是建立人脉。和周围朋友、校友、老师常常联系，接触你想接触的一些人，了解你感兴趣的行业和职业。工作已经乏味了，千万不要让你的朋友圈也变得乏味，找到感兴趣的人和事，机会总会来临。
最后是发现兴趣。你愿意不计钱的回报去做的一些事情，记住，你可能认识100个人才会发现新的机遇，新的爱好。
这些决定可以是你在乏味工作之外做的，也可以是在新的工作之前做的。
3、面临工作困境时，寻求支持，利用好外部资源，做好这四件事，也许你会有新的机会。
第一件事是先在目前的工作环境中，让别人知道你对这份工作的期望。比如你的职场引路人、你的领导、你的导师。注意分寸，寻求建议。
第二件事是和你的上司真诚沟通。知道上司的想法和对你的评价，会让你更清晰地认清自己，另外，要和上司充分表达你的需求，而不是等着上司问你饿不饿，累不累？
第三件事是寻找学习的机会。这一点很重要，从比你职务高的人，周围优秀的人那里去观察、学习，参与他们看重的项目，建立更好地关系。
第四件事是别忽视偶然的机会。在这个变化的时代，公司常常会出现新的业务、新的部门，如果你擅长和喜欢，就要抓住机会，去尝试。当你拒绝一些新的改变的时候，记得多想一晚，然后去决定。
如果工作是一场修行，
花掉你的时间、精力、感情，
修到的除了钱，
是不是还要有
你成长的探索
快乐的自己？
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