在来到现在的这家公司上班前，我很少主动去思考：怎样的公司，才能称为一家好的公司？或许，大部分人眼里，只有像BAT这样的大厂，才算得上是好公司吧。直到来到了现在这家公司，金色福国际旅行社有限公司，一家专门为中老年人服务的旅行社，我才发现，原来好的公司，是这样。
首先，是准时上下班，在996盛行的今天，我们能够保持每天准时上下班，这点就已经超越了大部分公司。周末值班还有值班费，前几个月还尝试过一周上4.5班，淡季时，更是每天5点就能下班。所以，在这上班，幸福感还是挺高的。虽说周六日我也要忙公司的公众号，但大多周六日的内容，我在工作日时完成当日工作还有时间为周六日准备，所以也不算很忙。
其次，是其他福利：（一）探亲假，最高10天；（二）家属旅游基金（三）陪伴家属假：一年3天；（四）功勋家属奖，工资收入高的话，还会奖励给家属。还有：（一）旅游假：8天/年；（二）年假；（三）婚假：10天；（四）育前检查：2天；（五）孕期检查假；（六）产育假；（七）聚会、餐；（八）周边游；（九）淡季措时上下班；（十）鼓励学习：学车假15天，学习假，买书报销。（十一）不加班计划；（十二）远程办公计划；
以上，是对内的，我想大部分大的公司也都有的。如果仅仅只是这些，我可能会心存感激，但可能不会主动宣传。
刚入职不久，同事问我：如果是你，你会让你家人报我们的旅行团吗？我当时毫不犹豫回答：肯定呀。
因为，总会有一些报我们的团报了十几二十年的叔叔阿姨们到我们公司，充满欢喜的和熟悉的同事们打招呼。这些叔叔阿姨，大多数都是学富五车，足迹遍及各地。从他们对我们的肯定中，我感受到的是靠谱，踏实与放心。
曾经在一家公司，对员工还是挺不错的，但是在销售产品的过程中充满着套路，导致我现在走在街头看到都会想到：骗子。
听说，在北京，除了几个叫得出名字的大旅行社，大部分小的旅行社，都活不长，但我在的金色福，一家小小的公司，却走过了二十来年。这离不开每一个客户对我们的支持，同时，也离不开为客人提供服务的同事，还有用心服务好叔叔阿姨们的导游。
未完待续……
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