#每日三件事，第1082天#
职场对每个人都很重要，能彻底成就一个人的，唯有工作。那么多人都在工作，为什么取得成就的人不多呢？
从个人的角度来看，想要做出成就，一定得有多工作的挚爱。不喜欢工作，就不可能干出成就来。稻盛和夫在《干法》一书中说工作就是自我修炼。就算一开始没有兴趣，也应该努力拼搏，发挥出自己的最大能力，把工作做到极致。
从组织的角度来看，想要员工做出成就，创造一个有利的环境是非常重要的。这个环境应该是鼓励大家发挥优势，鼓励大家通力协作，以目标为导向，充分调动每个人的积极性。
个人目标和组织目标保持一致。
对于想要做事的员工来讲，还需要一个好领导。
即使组织很糟糕，只要有个好领导，一样可以成就员工。好领导的作用就是消除组织的不确定性，和员工建立稳定的心理契约，鼓励其不断发展和实现自我价值。
好领导就是员工受委屈了，可以说一句：领导对我还不错，我认了！
好领导就是员工想要离职了，可以说一句：领导对我还不错，我现在还不能走！
好领导就是员工做出成绩了，可以说一句：领导对我很认可，我得继续努力！
对于糟糕的领导，每个人都巴不得早点儿离开。
能成就一个人的，不仅仅是优秀的组织，还有优秀的领导！
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