以下是一个性格比较内敛的职场小白摸索出来的跨部门沟通套路。
【互不认识】阶段
1.自我介绍：简短，表明身份为主。比如：hi~我是XX部的XXX，是XX项目组成员，主要负责XXX部分。最多三句话一定要表明你的身份和立场，传达出最重要的信息是：我来找你是合理的。
2.说需求：清晰简短放前头。最好要让别人第四句话开始就能明白你要做什么，需求是什么。如果不是很过分的要求别人一般会第一时间就回复答应你了。
3.一二三四摆理由：如果需求不是很简单轻易可以完成的，那接下来就是一个说服的过程。尽量有条理的将理由摆出来，让别人快速的理解你的情况。说理由尽量将客观理由放在前面，主观理由放在后面。主观理由放在后面是为了打一打“可能存在”的感情牌。
4.答应之后吹一发彩虹屁：别人愿意帮忙不管是职责应该，还是情分帮忙，都应该表示感谢并且吹一发彩虹屁（人美心善啊一类的用词）
【互相勾搭】阶段
如果有跨部门的同学是需要经常联系的，可以有空的时候经常勾搭勾搭，用交朋友的心态去培养感情。
1.寻找共鸣：和人拉进关系的最好方式是有一个共同的吐槽对象，如果有时间两个人聊天，可以一起吐槽，比如加班，996，北上广深房价高等寻求共鸣，如果都是在谈恋爱或者已经当妈妈了，还可以交流一些生活感想~
2.请教问题：对方如果有时间的话，可以多向多方请教问题，比如公司的一些你不知道的业务知识，或者技术上的难题，多沟通~
3.工作之外的关心：如果在日常工作交流之外，有发觉到经常需要打交道的同学生病请假了，或者邮件通知得了什么奖，或者一些其他的事情，可以表示一下关心，别人心里就会暖暖的~
【记住原则】阶段
跨部门和经常联系的同学培养感情是为了创造一个更好的职场氛围，大家在一起更舒心的工作，但是不能本末倒置，要【记住原则】。比如部门的重要数据，重要信息，不能因为关系非常亲密，就互相私下泄露~要不然就GG。
祝大家在职场里工作的顺利开心，跨部门沟通非常顺利~
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