比较

文/关小禾

我的年假还剩下8天。今天早上和一个领导聊起休假的事。她说，现在这个时间请假，不太好。我愣了一下，反应过来，回答，确实有些不好。

她说，如今是年终总结季节，报告任务重，在年底收官的时候请假，总是有人觉得心里不平衡。比如你不用负责报告，但是负责报告的同事将面临没日没夜的加班，这种忙碌，确实很累。因此看到你还休假，心里会抱怨。有时候也会引起领导的误会。

我想了想，的确，这样的心里很常见。以前我也会有，为什么别人都能准时下班，而我却每天都要加班到深夜。我的事明显比别人多，这太不公平了。

想起前两个月， 我跟组长商量11月份打算休假的事，想着能把自己手上重要的节点性的活让他帮忙处理一下，当时他没有同意，并且很暴躁，他吼着说，那我的报告呢，谁帮我分担。

我那时也是愣住了，因为在我的印象中， 没有人对我这样想有人来分担他的报告任务。

于是，我回答领导说，其实写报告是一种身份的象征，它代表了你在这个部门里，是核心人物，受领导重视。如果我有报告任务，无论加班多长我都不会抱怨，因为我会认为这是我感到骄傲的事，我不会因此去和别人比较，来平衡自己的心态。

这个领导小姐姐有些出乎意料我是这样的想法，她说，你的心态真好。

我想，这可能真的是一种心态。我的想法是，比较，也要分人群和事情。

大多数的时候，我喜欢和自己比较，我喜欢总结自己当下做事的速度，质量，想法，会和之前进行比较，看是否有提升。挑战自我，超越自我，是很有意思的事，我乐此不惫，却也备受打击。因为有些事可能真的就是无法超越，一次成就，再也无法越过那个瞬间。但我也为之骄傲。

和比人比较，首先我是和秀的人相比，看到他的长处，学习他们好的习惯，方法 ，思维等，促使自己进步。但我不会因此较上劲，我更喜欢与相互探讨和学习，取长补短。

如今的我，不会去和技能不如自己的人比较。我不会因为他们早下班而心里不舒服，也不会因为他们上班可以摸鱼我却忙得顾不上喝水就心生怨念。

我只做好当下的自己。

我的忙碌，是领导赋予的职责重。事情多，代表领导认可我的能力。我很乐意接受。我从来不会留意准点下班的人有几位，但是我却记住了比我迟下班的同事。 

如果我能被领导分配写报告，我会很努力去完成它。这真的是一个很好的成长机会。于是当时组长吼出那句谁来分担我的报告的时候，我真的很想回答：我！

我认为努力和收获在某种程度上是相辅相成的。我的付出终会被领导肯定，由此获得更多信任和更多挑战的事情，更有可能加分，甚至是加工资。一切皆有可能，而这种可能只能是你付出了努力，才有机会获得的。

人的一声很短，我想专注于自己手上的事，比处处和人比较求平衡，来的务实。

【无戒学堂日更第351天】