如何聪明的带团队？
1.对员工放任不管，不是对下属的信任，是对下属的不负责，安排下属去做，然后做好进度的监督，遇到问题第一时间协助解决，这样可以让下属成长的更快，同时提高效率和质量.
2.用人所长补人所短，补短更能抓住员工的心，会让员工感受到自己没有被抛弃，工作的时候有所收获，而不是一直一味地输出。
3.领导者学会以身作则，领导者是员工效仿的榜样，所以时刻注意自己的一言一行。
4.不去拍员工马 要拍板，欣赏员工的优势，但是不能降低对员工的要求，高标准高要求才能能下属更好的成长，也是对工作的负责。
悼念 逝去的你 安静睡着的你 不理尘世的你 愿你回归平静 得偿所愿
当你自己没什么力气的时候 身边爱你的人 就会用自己的方式试图给你力量 有时候人类拥有语言这种沟通工具真不是一种好的...
早上8.30学英语政治到12.00，下午3.30学法学到7.30
今天跟妹妹说了太多太多的话，提醒自己要止语了！
爱就像蓝天白云晴空 雨一直下 风吹雨打 小屋子里一台电脑闯天涯 看电影 忘了.... 只记得扇贝打卡时有那个沿海地...
今日总结： 1、跟客户沟通明天约课的时间，登记客户约课时间，制定计划 2、处理客户退定金事宜 3、与安生模拟访客流...
要早点睡觉，养成良性循环
今天晚上我居然哭了。 一直以来我在别人心里的印象是:勇敢，胆大，厚脸皮。在200多人教室里讲课，自我介绍都...
这一次真的离开了，带着我仅有的自尊，至少能保持一个美好的印象吧，我再也不用每天都关注你的朋友圈，你的微信步数，你的...
刚刚读完了160页，今天也完成了两集水浒，去看了《我不是药神》。除了那一半的家务整理没完成，其他的都按既定计划...
本文标题：7.9
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