在一次大专院校的校园招聘会宣讲，像平时一样，介绍完公司，行业，优势，产品，环境，福利，岗位后，到了问答的环节，同学们最关心的最多就是发展与学习，但有位学生提了一个非常尖锐的问题：“你觉得本科生和大专生的区别在哪里？”
霎那间，我真的被问倒了，沉默了5秒钟，虽然我来这里目的只有一个：这里的学生适合基层岗位。
一瞬间，容纳200人的环形会议厅突然静来，只有风扇的呼呼声。突然，高学历的技术部经理Ray抢过我的话筒，“每个人必须得明白自己的优势在哪里？像我们在座的每一位，目前的主攻方向是以实践为主导，拿自己的矮与别人的高相比，无异于扼杀自己 。发挥自己的长处才是我们要努力的方向I。不知有回答你的问题吗？”
全场响起热烈的掌声。
在面试的时候，面试官通常会问，“你觉得自己有哪些方面的优势？”有些同学答曰：“打篮球。”“唱K”。面试官这时肯定捏一把汗。因为同学没把关注点放在岗位上。应聘岗位！应聘岗位！应聘岗位！很重要。回答的优势务必与所应聘的岗位相关。
比如应聘会计的岗位，可以介绍自己在社会实践中如何运用数据来记录和观察现场。
比如市场的岗位，可以讲讲在校内实践，如何利用活动来拉赞助，拜访多少家客户，拉了多少赞助。
比如实验员的岗位，可以分享你如何在跟老师做项目实验中，过程是怎样的，学到什么课题，参与实验遇到什么问题，如何解决等。
……
有经验的面试官马上能甄别实践的含金量，这样的毕业生也是立刻能博取面试官的好感，增加成功几率。
有的放矢，才能走的更远。
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