今年献血人数跟跟去年基本持平，但献血量增加了不少。
原因很简单，每个人的献血量增加了。
再细究，肯定与献血奖金增加有关。
往年，只要参加献血，不管献多少，每个人都奖300元钱，算是营养补助。大多数人都选择献200、300ML，既献了一份爱心，又不影响身体。
今年开始，奖金提高了很多。献200ML奖励400元，300ML奖励600元，400ML奖励800元。
不管献血纯粹是为了献爱心，还是为了多拿点奖金，今年的献血量明显增加都是不争的事实。
这在连续几年参加献血人数减少、献血量减少的情况下，显得尤为突出。
单位超额完成了献血任务，领导脸上有光，上级单位高兴，上下皆大欢喜。
记得去年因为没有完成规定的献血量，领导很严厉地批评了组织单位，说是宣传严重不到位，厂里整个领导班子十多人，没有一个人接到献血通知，更别说有机会参加献血了。要求以后这样的活动，一定要通知到每一个人，包括所有的领导。
后来经过激烈地开会讨论，领导们一致提议大幅度提高献血奖金。
今年的献血通知提前下发，通过各种方式宣传告知，做到人尽皆知。
只是献血人群中，依然没有一个领导的身影，但却轻而易举完成了献血任务。
不得不说，领导就是领导，办法就是多。
只是职工年龄越来越大，在狠抓员工健康的当下，献血多的话，对他们来说真的好吗？
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