当你感觉很是辛苦的时候，是不是需要思考一下为什么了？
小新的公司新来一位93年的小姑娘，名叫月月，不是很瘦有些微胖，刚从学校毕业，刚来面试时，歪戴棒球帽，很是个性，虽然有领导对此装扮有异议，但九零后个性点也没有争议，最终还是录取了。因为这个孩子在学校学习成绩非常好，年年第一，因此推测学习能力应该很好。
工作入职已经三个月，小月月依旧在学习，不能上手承担工作，迫于其他部门的压力，有些领导的微词，直属领导就安排小月月做一些会议记录和内部协调的工作，小姑娘很是高兴，终于有事情干了，每天催着别人交材料，很是乐此不疲。然而，技术能力进展非常缓慢，老人们忙得团团转，但很不放心小姑娘去干活，因为她连基本的电脑命令都没弄明白，虽然在学校已经学过课程。看着小姑娘很是努力，每天把命令的参数抄了一本又一本，从入职已经抄了三大本笔记，把大家教的说的话一句一句记下，不做简述，直接照着画到本子上，有些老人会觉得有问题，会旁敲侧击地告诉小姑娘一些工作方法，用脑子记东西，而不是照抄，试着操作运行，而不是抄在本子上背下来。小姑娘听完，很是高兴说，“ 我这个方法就很好，我是学校年级第一，年年都是我拿奖学金……”。时间一长，老人们该说的都说了，心也有些累了，放任吧。
但是，业务不断扩张，人手不够，入职很久的小月月，理所当然地应该去承担工作了。组员之间协作非常紧密，一环扣一环，小月月承担了最省心不需要做过多工作的第一环，只需要改改代码，准备好需要用的文件。第一次，小月月花了一天半来完成，组员们苦等要用的文件，一直盼不来; 第二次，小月月依旧没有加快速度，第二天被组员发现文件有问题，又花了半天来排查错误; 第三次，用错了文件……如此往复，总要出些纰漏。
耽误到其他人的工作，直属领导就开始找小月月谈话，讲工作的细节要注意……教导了好久，姑娘频频点头，可是当领导结束时，小月月终于忍不住了，说：“ 领导，您知道我天天加班到几点么，12点以后才能睡觉，我把所有的东西都检查得清清楚楚，出问题了能怪我么，我都没有睡几个小时的觉……”
一个小时的工作做了一天多，晚上还加班，不能睡觉……
请在工作的时候，带上你的脑袋，有思维地想想该怎么做，为什么做吧!
请不要说辛苦地在加班，你本来就不需要……
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