原本昨晚要更新的，实在太困了，加上工作上的人际关系有些感触，想记录下来又不知如何准确记录，所以就今晚一并记录。
今天也思考了很多，都2023年末了，怎么一言不合就完“绝交”“冷暴力”，本着老死不相往来，完全漠视的高姿态。人际关系中做出何种反馈、处理方式没有绝对的对与错，可是相同的工作场、相同的沟通矛盾、同样拧巴的处理方式…
事情的起因都是些小事，对方确实有做的不好的方面，甚至还有些是人品问题，从而就看不惯对方。而我本身就是个矛盾的人，如果所谓的“绝交”“冷暴力”可以解决问题或者可以让我更心安理得更落落大方更坦荡，那我觉得这样的处理方式是没问题的。可是我觉得应该有更好的处理方式，比如高效沟通，就事论事，不上升个人情绪宣泄，不戴有色眼镜给对方的贴标签。如果是工作上对接、沟通、配合的问题，导致工作没法良性推进，那么高效沟通并解决问题才是明智之举。那如果是对方人品问题触犯到自己的原则、逆鳞，直接告知对方就好。或者很多事情都不用太当回事。
该有的度量、胸怀、格局不能丢，做人做事留一线，日后好相见。成年人的世界得多顾大局，体面处理，体面表达你的不满，体面远离你不喜欢的事。不可在像之前那般任性而为，没有完美的人际关系，有的只是双向奔赴，退一步，调侃戏谑下也就过了。不要太拧巴，不要太内耗。
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