现在很多互联网企业在招聘开发岗位的时候，似乎都比较看重学历，这一点在应届生身上体现得尤为明显！如果有工作经验的话，那大多数都是看从事过什么项目或者工作年限等等，对里的要求并没有那么高。
但是，近日却有公司背道而驰：
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对于这件事，有网友很是气愤：
不得不说，一个把事情做到这种地步的员工，尤其还是代表着公司形象的面试官，把事情做到这种地步，可见公司的素质管理存在很大问题。这种素质的公司，又能好在哪里？
还有网友认为，面试的是教育类型的公司，会注重以下学历。但是纵使这样，也不能成为撕毁简历以及面试题的理由，这要是碰到脾气不好的，估计打起来都有可能！
简历是求职者介绍自己近况的概述，也是公司了解面试者的一项重要参考聊，而笔试题更是观察面试者是否合适入职的重要依据！两种都是面试过程中非常重要的东西，然而却被面试官轻描淡写的撕毁！不得不说其优越感似乎有些过分了
自己是一个6年的前端开发工程师
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