20230807粥左罗：《学会成长：爆发式成长的25个思维模型》
其实没什么，只不过我相信和重视理论的力量。过去几年，我把营销中与需求部分有关的重要教材中的重要理论反复研究、思考，从而形成一套自己的洞察。”----粥左罗
理论和实践之间的长短，取决于一个人对理论的重视程度。
昨天看到一个帖子，讲述的是一个老阿姨是如何从一个清洁工逆袭成为图书管理员的。
这个老阿姨从来喜欢读书，到女儿家后无事可做，就去周围找工作。
女儿工作的地方左近，有个图书馆，正在招聘保洁人员。
老阿姨就想先进到图书馆，再说别的。
于是申请成功。
别人值班的时候，都是把基础的工作完成了就得了。
而这个老阿姨，她不仅把自己管辖楼层的角角落落都擦得很干净，还在当班时候提前来个10多分钟，主动为在这个楼层的工作人员每天晾好热水。
工作人员到工位之后，往往带着早餐，如果没有晾凉的水，的确难以下咽。
一来二去，别的楼层的人都很羡慕这个楼层的待遇。
直夸这个阿姨细心。
图书馆的活不累，就是要细心。
这么一来二去，管理层对这个阿姨也印象很好。
当图书管理员出现空档，需要招聘的时候，就首先问到了这个阿姨。
阿姨当然高兴干图书管理员，不仅环境变好，更是薪水翻倍。
当然有些繁琐的编码、排列流程需要学习。
这可难不倒老阿姨，用一个小本本，记录下了所有常用不常用的要求。
这之前，没有一个完善的操作规范，都是现用现想。
老阿姨不仅收集，还在实践的时候整理、合并，工作效率越来越高。
工作多年的老员工都要向她请教不常用的操作，她也很乐于分享。
这样一来二去，升职成为了小组长，负责的范围又增加了不少。
用理论指导实践，再用实践去检验理论，不是所有的人都能意识到其中的价值。
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