钓过螃蟹的人或许都知道——竹篓中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为当有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处爬，但篓口很窄，当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环往复，无一只螃蟹能够成功。
这就是所谓的“螃蟹效应”（Crab Bucket Syndrome）——用敞口藤篮来装螃蟹，一只螃蟹很容易爬出来。多装几只后，就没有一只能爬出来了。不因为别的原因，就因为相互扯后腿的缘故。（摘自百度百科）
“螃蟹效应”本来多用来形容企业公司内不道德的职场行为，其主要特点是组织成员目光短浅，只关注个人利益，而忽视团队利益，相互内斗，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力，如此，便会出现“1+1<2”的现象，而且随着“1”增加到N个，最终的能量总数会远小于N，从而最终失去生命力。
这个现象不止出现在企业，很多高校也有这个现象，尤其是专科学校。你会发现，当你认真努力做一件事的时候，往往你身边的人会抱以很大的震惊与不解，仿佛你的认真努力是一个大笑话，这时你会感到尴尬和窘迫，慢慢地你就不敢努力甚至不敢在他们面前表现出努力。这是什么可怕的现象？看来那句“在专科学校，你的努力会得到嘲笑。”不是空穴来风。
对于学习来说，环境是很重要的。你在一个积极向上的环境里，你不学习，你身边的人就会监督你，鄙视你，让你感到羞耻；而你在一个不思进取的环境里，不学习才是常态，你学习，你身边的人就会贬低你，鄙视你，让你感到羞耻。当然不是所有的专科学校都是这样的，也不是说所有的本科院校学习氛围都很好，但是如果你发现你现在就是身处这样的环境，那就请你务必跳出这个“竹篓”，使出浑身的解数也要跳脱出来，不然你只会被同化；如果你暂时跳脱不出来，那么请你在“笼子”里选择一些志同道合的人，远离那些不上进的人。
转本请咨询 东吴专转本马老师
网友评论