公司每年1月份除了发上月的工资外，还会发一笔年终奖金，去年公司效益很好，1月照旧发放了年终奖金。
年终奖金发了以后，部门的同事发微信给我，向我反映她们去年辛苦认真地做了一年，为什么现在拿到的年终奖金比谁谁还少？不发年终奖金还好，发了大家反而有意见。
第二天，我逐一找同事谈话，了解原因。我发现有的同事是确实奖金发得不多；有的同事是不服气，认为自己能力强，做事多，反而年终奖金拿得最少，咽不下这口气。
我一边安慰同事们，每个人的来的时间不一样，做的事也各有不同，有问题反映给我来想办法，但不能因为这个原因闷闷不乐，毕竟现在的这份工作是很稳定的，大家要多为家庭想想。
我记下她们的诉求，想着整理出来要如何为她们争取福利。但是当听说阿玲的年终奖金比我高很多的时候，我也变得不淡定了。
头脑发涨，气血上涌，无法平静。过去一年，除了没有跟老板走得很近，也没有和部门主管打成一片，我一直尽心尽力地管理好部门的工作，我想只要努力做好自己的工作，老板心里有秆称，他总会看得到的。
然而结果却是和老板走得近的，天天在老板面前晃的同事拿的年终奖金最多。唉，看来还是会叫的羊有奶吃啊！
我想打电话给家人求安慰，但是工作很忙，上班没有时间，也不方便在电话里和家人倾诉心烦意乱的心情。
算了，既然自己的年终奖金没有同级别同事多，说明我还是有很不足的地方，我平时不会说话，不够圆滑，经常指出同事工作出现的错误，年终奖金是工资的一部分，在工作中学到做事的经验，这些是无形的财富。
我可以安慰别的同事，怨天尤人是没用的，轮到自己就变成了一个过不去的坎，一个心结。
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