金博正准备拿这件事去邀功请赏呢，没想到，刚给领导汇报了两句，领导的脸色顿时就变了。
为什么第一时间不上报？你擅自处置如果有什么事，后果你要自己承担。
领导的话虽然很严厉，但句句在理，金博也不好反驳。只能低着头耷拉着脑袋听着，这是他始料未及的，没想到自己辛辛苦苦做了件好事，到头来领导竟揪着一点问题痛批一顿。
领导姓万，是单位里抓安全生产的副厂长，安全问题，那可是一点也马虎不得，大意不得。
在单位里从来就没有见万厂长笑过，他那一张脸好像装着全天下的愁闷事，时间长了，大家也就习惯了，虽然从外表上看，领导对人有些冷淡，其实万厂长这个人还是不错的。
事情的结果是这样的，临近年关，江西省发生了一起重大的安全生产事故，中央应急办的领导紧急赶到事发地，要求当地领导迅速查明原因，积极进行善后救助。
其他省份也迅速行动，就安全生产方面进行了排查整改，各单位上紧发条，确保不出任何乱子。
上级红头文件迅速出台，各单位一把手为第一责任人，抓安全生产的领导忙的脚不着地，金博的单位就是在这样的大背景下开展安全生产工作的。
有一天金博值夜班，考虑到明天上午有个检查，他看到泵房内的上水开关没有处在自动开启状态，就自作主张，把它调在自动开启状态了，他心想明天无论哪一级的领导来检查，泵房内都不会有任何问题。
早上交接班结束后，他给抓安全的万厂长说了这件事，万厂长听到之后只说了一句话。你处置问题的方式方法不对，没有按流程走。
流程无非就是逐级上报，一级做一级的事，不该操的心不要操。金博也是为了单位好，如果这次检查上面再下整改罚单，单位将会损失一大笔资金，虽然这些钱不是他出，但金博的觉悟还是比较高的。
自己为单位做了一件好事，没有得到领导的表扬，反而招来的是批评，金博越想越气，再来单位上班时，他总觉得自己的脚步很沉重。
门卫室又新来了一个高个的保安，姓赵，和另一个保安同姓，这个新来的赵师傅，有一天把金博挡在了厂大门外，原因是他没有带胸牌，新来的赵师傅也不认识他是谁，那一天刷脸的影像机，刚好又出了故障，金博无论怎么刷，都识别不了。自己来上班，连大门都进不了，他就和这个新来的赵师傅吵了起来，金博最后打电话叫来了自己的班长，这才解决了问题。
两件小事加在一起，让金博的心里难受了好一阵子。
有一天值夜班，厂里倒没什么事，他巡视一周，来到了南门的值班室，发现值班室的门敞着，里面黑漆漆的，他拿起手电向室内一照，他看到了那个新来的赵师傅一个人赤脚蹲坐在地上，身后依着床腿，一副有气无力的样子。
他了解情况后，拿出手机立即拨打120，随后他又赶紧挂断了。他想起了万厂长批评他时的场景，遇事要按流程走，不能越了级。
当时已经凌晨1:30，他把电话打给了保安队长，无人接听。他又打给了副队长，对方没显示关机。最后他才把电话打给了万厂长，电话接通后，万厂长知道是保安室内有人生病了，在电话里他就显得极度的不耐烦，一点小事都处理不好，还用请示吗？该怎么办就怎么办。
金博一时竟然犯了难，他不知道该如何是好。
第2天有人私下对金博说那个新来的赵师傅，是万厂长的亲戚时，金博惊讶的竟张开的嘴巴，因为金博只是写了他巡逻时发现的问题，至于新来赵师傅当时生病的情况处理，金博在记录本上写到：已请示领导，等第2天领导到时再定具体的解决方案。
新来的赵师傅因为延误病情，差一点去了另外一个世界。
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