失业一周可能没什么，若失业一个月呢，可能有的人就不会淡定了，何况再加上天天面试，还是没有结果。不知不觉就会让人有一种失落感。
实际上，失业并不可怕，可怕的是因此没了心态、丢了状态，缺了姿态，如此就很容易陷入因找不到工作而滋生出的焦虑，为了消除焦虑又可能会饥不择食地去面试，结果，因天天面试，致使准备不够充分，也不能达到良好的效果，进而陷入失业、面试、再次失业的恶性循环状态。
建议总体一个原则就是求稳，别慌，具体把握好以下四个方面：
一是失业时间的长短，与你能否找到合适工作没有必然联系
失业是很正常的事情，不要因此而患得患失，正所谓，“当你坚定地做出放弃，生活才会为你打开新的一扇门”，说得直接些，旧的不去，新的不来。要相信，正是因为这次离职，才促成了下一次更好地就职。
而失业38天，就更不足为奇了，个人曾经连续在家待业长达3个月，最终，还是找到了心仪的工作。记住，好饭不怕晚，适当的延迟满足，会让你更加珍惜通过努力所拥有的。
二是凡事讲求适可而止，否则就是过犹不及
面试做为入职新单位的必要环节，的确非常重要，但却完全没有必要天天面试，凡事都讲求个度。
倘若，上一次面试失败的教训没能及时涉取过来，人家希望你能回答好他们提出的“软期待”，而你总是答出“硬要求”，那么，很可能下一次面试还会重蹈覆辙，在不自知的情况下，久而久之，很容易形成固癖毛病，再改就很难了。而这样的面试，对个人找到合适的岗位必然产生不利影响。
三是职场定位很关键，定位不准，岗位不稳
就是个人的能力素质与公司的岗位要求是否相匹配，匹配率越高，成功入职的概率也就越大。
而要达到这一点，就必须要能知己知彼，也就是要尽可能多地研究公司的基本情况及公司对所招人员的硬性要求，同时对个人的专业特长，也要有一个清晰的认识，到底是擅长文字写作还是口语表达，是强于内部事务还是外部协调等等，要力争选择那些个人成长与公司发展相一致的行业与岗位，这样对己对公司都有好处。
四是要持续不断的调整心态，这样事情才有可能如你所愿
日本国宝级经营大师稻盛和夫曾在所著书《心法》当中指出，人想做成某事，必须首先升起对某事的强烈热爱。就比如，你想干好工作，前提必须是热爱此项工作，纵使先前不热爱这项工作，也要强迫自己热爱它，由此，才会带来好的结果。
找工作亦是如此，首先要坚信肯定能找到一份称心如意的工作，在这一信念的驱使下去找，相信很多困难就会迎刃而解，而在此之前，对找到好工作产生怀疑甚至否定想法时，就需要不断地调整和纠正，使之步入正轨，坚信好工作肯定能找得到。
总之，短暂的失业说明不了什么，一时的焦虑更是于事无补，良好的心态，周密的准备，长久的坚持而使找工作出现转机，才是现在的你最应该做的。加油，好工作非你莫属！
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