关于辞职那些事，还真不是一句两句话就可以说清楚的。
一般情况下，应该是很少有人在面试的时候跟人事专员谈辞职都事吧，这大概成了一个禁忌了。不过也有不少人事专员会善意地跟刚应聘成功的员工谈离职的事，比如要提前一个月提出书面申请等。
可是职场中有不少员工根本不理这一套，特别是90后，甚至00后，人家可是说走就走，绝不拖泥带水，有时候仅仅是跟主管吵了一架，或者有什么烦心的事，觉得做不下去了，连招呼也不跟主管或者人事说一声就走了的，也大有人在。
可是，我不行，还是按照程序来办事，不知道为什么。事实是即使公司并没有那么缺人，还是说要按照程序办事，提出离职申请之后，要再干满一个月才有，这简直就是一种煎熬。我实在忍不住了坚持了二十天，坚决要求走人了。主管却要求我填请假单，一直请假到我辞职到期那天。其实根本用不着了，只要主管一句话，我要有人不是很轻松简单。也许是主管怕引起连锁反应吧？！
现在回想起来，还真有意思。
今天的晨间日记就更新到这儿了。
图片自制
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本文标题：晨间日记——关于辞职那些事
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