美文网首页
做人要宽容,炒股不能宽容!这种公司,不碰也罢!

做人要宽容,炒股不能宽容!这种公司,不碰也罢!

作者: 越过浅丘 | 来源:发表于2020-12-07 16:31 被阅读0次

今天最高兴的事情,莫过于沃森生物大跌20%。与此对应,最不爽的则是獐子岛涨停。

上周末股票圈最大的新闻,是沃森生物准备以11.4亿元转让其子公司上海泽润32.6%的股权。上海泽润可比公司万泰生物估值700亿元,沃森却只给自己的公司估值35亿元。不是贱卖?谁信!

果然,连云南证监局和深交所都不信,一个发去问询函,一个发去关注函。

今天早间,沃森发布公告,暂停转让上海泽润股权。

改口了,还说不是人品问题?

此前,沃森的高管说,“可以质疑我们的水平很差,但是不可以质疑我们的人品。”

都信息时代了,还敢如此小瞧各大基金、小瞧股民!还把股民和基金经理当作智障!

从昨天各个大V的文章到今天我身边的朋友,统一的口径是“用脚投票、纳入黑名单”。

今天,沃森生物市值损失140亿元,绝对是一件大快人心的事情。

有人忘了,没有基金和股民,怎么上市?

做人,宽容是一种美德;投资,宽容等同于和钱过不去;买那些不良公司的股票,就是纵容作恶。

今天,沪深两市正常交易的股票达4085家。随着注册制的全面推广,上市公司会越来越多,其中,难免有专门圈钱的、居心不良的、不守规矩的,作为股民,必须擦亮眼睛。

不挑剔的基金经理赚不到钱,不挑剔的股民更赚不到钱。

没有基金和股民,证券市场不复存在。某种意义上,基金和股民就是上市公司的“爹”。遇到那些“坑爹”的上市公司,我们必须大声说“不”!必须把他们踩在脚底!

但是,始终有人好了伤疤忘了痛,始终有人心存侥幸,始终有资金在作恶!

因“扇贝”造假臭名远扬的獐子岛,证监会定性为“严重扰乱证券市场秩序、严重损害投资者利益,社会影响极其恶劣,违法情节特别严重”。然而,在众多投资者还在苦苦索赔的当下,就是今天,居然再次涨停!

问一问,你在赌什么?

不能说里面的资金拉涨停就是在作恶,但至少是一种不良示范。垃圾升天,带来的绝不是繁荣,只会眯瞎了炒作者的眼睛!

遇到“坑爹”的上市公司,遇到不懂规矩的高管,遭遇投资损失,索赔的道路很漫长,而且成本不低。

獐子岛投资者索赔,人家在公司的公告中称,“公司高度重视相关诉讼案件,已聘请专业律师团队积极应诉。”

事前防范比事后索赔容易

人家在“积极应诉”,有专业团队,而投资者呢?不说是一盘散沙了,至少在调查取证、时间精力和金钱上都处于弱势。

“怪力乱神,敬而远之”,这是先贤处理那些非常事物的智慧。不良高管和有不良记录的上市公司,就是当代的“怪力乱神”,我等股民,自当“敬而远之”。

相关文章

  • 做人要宽容,炒股不能宽容!这种公司,不碰也罢!

    今天最高兴的事情,莫过于沃森生物大跌20%。与此对应,最不爽的则是獐子岛涨停。 上周末股票圈最大的新闻,是沃森生物...

  • 宽容的理论

    “做人要宽容一点,你不知道人家的苦楚,所以要宽容,宽容……”但凡听到这样的言辞,就知道老侯又在发表他那宽容的理论了...

  • 宽容不是软弱

    宽容是一种修养,是一种品质,更是一种美德。宽容不是胆小无能,而是一种海纳百川的大度。做人要宽容,更要学会宽容。  ...

  • 宽容别人是一种美德

    宰相肚里能撑船,就是说做人要学会宽容别人。宽容别人可以让我们获得别人的尊重,同时,宽容别人可以让我们自己的所作所为...

  • 事实有真假,观点无对错

    做事要严谨,做人要宽容,尊重事实,也尊重各种想法的存在!

  • 总是为他人考虑的你,也请为自己考虑【转载】

    小时候,老师家人总是教育我们,做人不能太自私,要善良点,要宽容大度,遇事要忍耐,要替别人着想。 工作生活当中也是,...

  • 不能宽容的秘密|《宽容》

    今天介绍房龙的《宽容》。 关于宗教,它真的宽容吗?人类能真正做到宽容别人吗? 这本书或许能告诉你不一样的答案。 在...

  • 做人,请宽容!

    北宋韩琦是一代名臣,他有一次晚上看书,旁边帮他执灯的士兵有点不专注,分了神,把他的鬓发稍微烧了一下。 当下...

  • 4月12日:《30天认知训练营》-宽容悖论:打三个补丁

    原文: 第一:对思想要宽容,对不宽容支配下下的暴力要不宽容 第二:对不宽容的不宽容还得前置,不能等到不宽容占了上风...

  • 做人之道,处世之理

    “宽容、真诚、谦卑”,是做人之道,处世之理。 1、宽容。层次越高的人,越懂得发自内心地对待他人、宽容他人,相处起来...

网友评论

      本文标题:做人要宽容,炒股不能宽容!这种公司,不碰也罢!

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ymdtgktx.html