正在浏览准备发布的文章 ，一个同事妹纸见我在办公室里，然后进来打招呼，还帮我整理了一下茶水柜上的一盆绿萝，然后笑着告诉我，晚饭后散步的时候，几个小同事谈到了我，感觉我似乎心情不太好的样子。我说，只是不太想与别人说过多的话罢了，今年春节后到现在，武汉又出现疫情，一直都没有休息，正好可以感受一下独处的滋味，话说多了也没有什么用。
本以为在这个世界级的项目公司里能够找到属于自己的天空，能够激发一种从零开始的斗志，然而一年过去了，我的积极与认真似乎并没有收到预期的效果，甚至还被打上主观上图表现的标签。真可谓是呜呼哀哉至极，此处省略十几个字吧！
在体制内工作这么多年，唯独遇到这样一个奇葩的环境。一个世界级的项目，居然还有人不愿意继续呆下去，还要想方设法的调到其它的小项目，哪怕偏远都在所不辞。我不知道是不是我自己的思想出了偏差，还是始终没有找准自己的位置。
这个同事妹纸在项目上工作了十多年。也遇到与我一样的纠结与困惑，她在去年10月份已经参加遴选被其它项目子公司聘用了，但半年多过去了，这边一直不放人。她所在的部门也一直不增人，除此之外，还有几个部门也是，一个人要干几个人的活，丝毫没有增人的意思，每天忙得狗都不如，然而，无论办公室还是宿舍，连喝一杯纯净水都是奢望，因为上级说不同意装净水器，买桶装纯净水太贵。本来一个月4天的休息更是一种奢望，哪怕你一个月都没有休息，不仅过期作废，而且加班是奉献，是美德，一个月只算4天的双休加班。有几位初来乍到的同事周末多休了一天，对不起，扣掉。还有一次，一位部门负责人因为没有及时赶回来参加一个临时改变了会议时间的会议，可怜这位50岁的老哥被迫当着20多名党员同志的面进行交待和检讨。诸如此类令人扎心的事情太多了，说出来都觉得不好意思。这还是在一个所谓的前途光明的国企里发生的。
这种环境，换了你，能够心情好起来吗？
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