此刻的心情

想写写此刻的心情，又想到昨天的第二个故事还在烂尾，还是写完吧。

老板觉得年轻人的失误是因为他的态度问题，给年轻人讲了半天他自己当年初入职场如何每天六点到公司把卫生打扫干净云云。让年轻人想想自己想给未来的老婆什么样的生活。临了让年轻人休假期间好好想一想，要不要好好干，放假回来跟他聊一下，能干干，不能干他也不留。

我在旁边看着，前面部分年轻人明显心不在焉，最后忽然那么一下，他又有点慌了。

老板离开我问年轻人，听了老板这席话感觉怎么样？他说有压力。我问他是什么样的压力，他说说不出来。

我跟他说你也不用想太多，老板的角度会觉得出了问题一定是人的原因，而客观上还会有诸多方面的因素。你要做的是：

在假期找一个时间，好好复盘一下产生问题的整个过程，找出主要原因，不只是人的原因，还有物料、方法、环境、设备等等方面。

然后针对找到的原因制定预防方案。放假回来把你分析出来的原因和设计的针对性预防措施呈现给老板就好。

不用担心自己的方案是否完美，基于你的能力去做就好，不懂的就去查就去问。

他点点头嗯了一下，什么没说，后来就走了。也不知道他能理解和接受多少。

故事就是这么个故事，上午写到一半又被打断，等这时候写完，已经忘了当时有怎么样的心情。

此时此刻想到一种工作状态，我称之为“良性松弛”。是个挺有趣的成长方向吧。