今天再次被领导的领导，刷新了我的见识。
我所在的部门，虽说是一个上传下达的计划员，可是时常和高层接触那是常有的事情，自然需要沟通和解决的事情也是不少。
这不，因为回复交期的问题，又把各个部门组织在一起进行探讨和商议。
就在工艺部门还没最后商议出什么结果来时，分管我们几个部的刘总说话了，不要在商量什么了，必须按照回复给客户的交期，准时发货，至于中间的过程，我不管，然后扬长而去。
留下我们几个部门的人，在干瞪眼。尤其是最主要的技术部门，春节过后，真正能干活只有两个人，可现在的需求量远远超出了他们的工作量。
这真是领导，说完官话和狠话，留给我们一个宽宽的背影，就径直而去。
可实际问题，都没有给解决半点，反而是在无形中给我们有增大了压力和情绪。
有这样的领导带领，想要加薪，怕是更难上加贫了。更不指望他带领我们奔上小康富裕的物质生活了。
我想很多时候，即使你再努力，再有上进心和拼搏力，没有一个会识人的伯乐领导赏识和认可自己，一切似乎都可以归零不计算。
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本文标题：加不加薪，其实和努力没有太大关系
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