今天一个应届开发小兄弟问我：初入公司，或者初入职场，如何能够快速脱颖而出？
我相信这个问题很多人都比较在意。所以我绞尽脑汁，把自己的资料库翻了一遍，结合自己和身边牛人的做法，简单总结下，以期有用
五条基础方法：
1.工作或平时相处，少点攻击性，冷态度；多点随和，笑脸
2.角色工作，要积极主动，分内工作一定做好，力有所余可适当要活或帮助他人。如是职场小白，要让直属领导看到学习态度和学习成果
3.团队活动，积极参加。有所特长，不吝表现；如能担任组织者或志愿者更好，借机多和不同部门的人相处，目的是多露脸，混脸熟，能加的微信都加上
4.偶尔带点零食、特产或者水果之类的，请大家喝下午茶也可以
5.公司好友两三，必包含能和领导够上话，同时工作、生活上能够指导自己的
五条进阶方法：
1.团队工作碰到硬骨头，如果必须得有人啃，必第一个申请，如果被指定，要主动申请加入
2.善于发现工作中可以改进的地方，并做出一定成果。后找领导试探性推进，前提尽可能小的否定别人
3.主动和强人进行互动，比如：请对方吃饭，聊天，抽烟，逛街，游玩等等
4.抓住机会，多做分享，包括：技术，业务，软技能等。分享之前，让直属领导帮你把把关
5.偶尔单独找领导聊聊天，内容可为：人生疑惑，对部门的思考，奇思妙想，辅助以杂谈。目的：让领导觉得你是一个想法的人
以上十条方法，要求：
1.能够快速融入团队，适应团队风格
2.不讲无关之言，注重沟通技巧
3.要有洞察力，善于观察，俗称有眼力见儿
4.摒弃不正之观念，如：巴结领导、爱表现等
5.以上所有方法，需用真心去做，勿弄巧成拙
补充：入职后，发现难以融入公司文化，或提高有限，前途渺茫，尽早另做打算
以上，分享之，望有用。欢迎补充~
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