分享自己的故事激发梦想
激发顾问描绘自己的梦想画面
真诚认可
与顾问一起找到她的优势
梦想一定是要上墙的
带着梦想的画面去见人
认可、赞美、梦想、舞台
中长期目标 短期目标
结合顾问的梦想 分享经销商收入
学习成长计划 工作计划（内容/工作量）
投资系统学习和行动
给予信心 跟进（行动）不跟进目标
根据对方的目标与工作节奏，跟进行动和学习计划
推动行动
提升技能 辅导(云课）
找到信心
跟进每月工作的安排有节奏的做跟进
第一周 下载App（自用型顾问也要用）云课 了解产品使用方式 新顾问起步
第二周 开始顾问培养步骤：根据顾问情况激发梦想和信念
第三周 列名单、邀约
第四周 开始上课（2-3）
一对一跟进（一周一到两次）
面谈（成功两步曲、梦想）
电话、微信
平台跟进
活动、会议
yy、qq、微信群
提升技能
找到信心
辅导的内容
顾问的困惑 辅导的内容
约不到人 邀约
没有销售 美丽课
不能开发 事业机会分享面谈
信心不足 行动优势与公司实力介绍
顾问培养__激发 梦想： 分享自己的故事激发梦想 激发顾问描绘自己的梦想画面 信心： ...
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本文标题：顾问培养
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