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立项与组队之我的团队协同诊断

立项与组队之我的团队协同诊断

作者: 马伯一 | 来源:发表于2016-10-19 21:48 被阅读97次

工作及其忙碌,以至于牺牲了个人很多学习的时间。

受益于本次课程,做一次当前团队的诊断,学于践行。

基于苏杰老师讲解的课程中《小得研发项目流程图V5.1》结合现有团队进行调整如下:

研发简易流程

1、立项与组队

内容:基于目标,依托资源确定方向,制定方案。

产出:MRD,需求清单

重点沟通方:需求方、PM、产品经理

诊断与调整:当前采取项目负责制,需求较为明确,大部分需求基于策略而定,需要加强用户需求的输出,同时补充需求清单(原本直接沟通后产品出功能清单)

2、计划与设计

内容:产品经理完成交互设计,协助PM确与各部门人员配合确定的,信息溶合,共识同步,任务明确。

产出:具体的实施计划(研发层面),资源分配方案

重点沟通方:产品、研发、设计、PM、资源方(利益相关方)

诊断与调整:现在的实施过程中,资源方的实际控制权不完全归属项目方,或多或少造成了项目赶工甚至延期的情况,建立资源分配方式时,确定资源临时借调原则有一定必要性。

3、开发与自测

内容与关键:开发详设和代码的版本管理及其重要,尤其在多个项目并行的情况下。

产出:开发详设、代码、环境部署文档、测试用例(与开发并行)

重点沟通方:产品、研发、测试

诊断与调整:当前由于开发与运维的沟通过于后置,总有那么几次上线环境准备没有准备到位的地方,补充环境部署文档有效加强沟通。

4、测试与验证

内容与关键:初步完成开发,完成冒烟测试,增加功能评审(可以是个简单的机制),继检验过程中,也再次与测试、开发共识目标,为后续测试(黑、白盒,压测等)提供保障。如有偏差,即时校正,同时可以起到加深印象,提升效率的作用,最终形成稳定版本。

产出:功能评测报告、测试报告、

重点沟通方:产品、研发、测试

诊断与调整:当前阶段,缺少此步骤,需要补充。同时,在测试中测试人员需时刻保持着沟通协作,与技术、产品、UI等,这是个磨合的过程,同时也是质量把关过程。

重点沟通人员:产品、研发、测试

5、上线与筹备

内容与关键:开发与运维对产品的代码、系统接口监控、系统维护方案、数据清理等进行详细沟通,并依据原定方案打包发布。同时产品和PM需要向市场、运营、财务、BD等上线计划工作进行核对,防止上线后引起不必要的恐慌。

产出:部署报告,上线通知、任务核对清单

重点沟通方:PM、产品、研发、测试、运维(服务器部署)、运营、利益相关方。

诊断与调整:部署报告和任务核对清单需求补充

上线前需对产品的代码、系统接口监控、系统维护方案、数据清理等,上线评估阶段需经过市场、产品、运营、开发、测试等对于上线做出整体评估后才能正式上线运营。

同时对于上线后的跟踪,日志分析、服务器监控等。

重点沟通人员:PM、产品、研发、测试、运维(服务器部署)、运营

6、磨合与开放

内容与关键:小范围内启动试运营,基于目标进行数据跟踪和用户跟踪,同时进行服务器、网络及日志进行监控分析,并做一些产品优化和调整,相对稳定后开放使用,评测后进行复盘。

产出:监控报告、试运营分析报告、小版本及发布记录、复盘报告(研发)

重点沟通方:PM、产品、研发、测试、交互、UI、运营

诊断与调整:当前缺失磨合试用环节,体验优化的成本过高。

7、运营与迭代

内容与关键:全面开发后,基于目标与策略进行用户运营,进行匹配用户,合理执行策略,并及时做出策略调整,数据阶段性产出分析,让用户认识产品,喜欢产品,信任并传播产品。同时,产品依托阶段性报告,进行需求校正和挖掘,与PM评估后输出纳入迭代计划,进行下一轮开发实施计划。

产出:监控报告、阶段性运营分析报告、迭代需求清单

重点沟通方:产品、PM、运营

诊断与调整:当前缺失磨合试用环节,体验优化的成本过高。

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