人生处处是选择，而很多选择的背后都不是简单的选择一或者二的问题，主要是因为大脑喜欢偷懒，所以把系统的问题简单化，最后导致我们无所适从。
01.人工智能会取代我的工作吗
人工智能能取代的工作，主要是程序型的，就是你的工作可以标准化、流程化，变成一个简单重复的执行过程。还有一类工作是不容易被替换的，是探索型工作，就是每个项目都是独立的，需要重新探索的。所以未来探索型的工作更不容易被取代，下面三类探索型工作比较安全：社交类工作，比如咨询师，市场营销等；设计类工作还有经验类工作。有些人工作的行业属于哑铃型行业，有些工作是程序型的，可以标准化，有些工作是探索型，所以在工作中就要主动往探索型努力。
02.要选择成为斜杠青年吗
斜杠青年最近很火，大家都想多个副业。所以很多人的副业不过就是卖时间、卖兴趣、卖关系。但是我们的精力是有限的，要努力提升主业，可以考虑把一份时间卖出更多次，把副业变成复业。还可以考虑提升服务单价，服务更有价值的客户，把副业变成富业。
03.提升优势还是补短板
木桶理论不适用于个人成长，要努力提升自己的专业优势，同时可以提高解决很多问题的能力，但是一定要规避致命缺陷。所以提升个人能力的正确方式就是一专多能零缺陷。
04.选择大城市还是老家工作
选择每一种生活都是有代价的，选择大城市可能机会更多，压力也会更大。选择小城市，稳定安逸，但是你可能也不甘心。鱼与熊掌不能兼得，看你是喜欢拼搏还是愿意安稳度日。
05.找喜欢的工作，还是喜欢上工作
喜欢本身就是外部经验逐渐形成的，对于兴趣固定论者会认为自己只会固定喜欢几个兴趣，而对于兴趣养成论者就相信，自己可以培养对工作的兴趣，做出成就。当然在寻找兴趣的时候是有探索成本的，我们可以通过三个方法简化探索：把工作和个人兴趣分成几大类，先选择喜欢的大类，然后调整认知。给自己一个探索兴趣的时间，对于确定的工作先做一段时间。最后是通过排除法，去掉那些凭直觉肯定不喜欢的工作。
06.领导是在压榨你还是培养你
职场中都是成年人，成年人应该明白一个道理，价值交换。你给老板打工，老板给你工钱。所以不要想着领导来培养你，如果你觉得自己被压榨了，随时可以找一个不压榨的对方。所以要正视现实，提升自己的价值，让自己有更多选择，如果你一年的工作经验重复了20年，老板压榨你也是应该的。
07.报名学习班那么多如何选择
学习有两种，一种是消费型学习，主要就是建立自信为手段，为了解决自己的问题。学习玩了，自我感觉很好，但是收入没有提升。还有一种是生产型学习，这个是增加收入的，主要是帮助别人解决问题的。年轻人要多生产型学习，少消费型学习。
08.升职和加薪分开了怎么办
升职加薪多是连在一起的，但是遇到升职不加薪，或者加薪不升职的时候，我们该如何选择。升职的本质是获得权力和利益，所以要不要选择升职就要看这个职位是不是有权利，没有权利的升职那都是耍流氓。
09.行业走下坡路，是走是留
行业不好，被动转型，但是隔行如隔山，可以先考虑一下相关行业，行业上下游，或者进入某个细分行业。再或者进入一个新兴行业，因为新的所以门槛低，但是风险大，你可能成为先烈而不是先驱。有些也要分辨可能是企业不好，行业没问题，就可以考虑换个单位。
10.出现要不要，多想怎么办
关于所有要不要的选择问题，其实不要纠结与这个问题，多想一下每个选择以后怎么办。当每个选择后的怎么办都想明白了，你的问题也就不是问题了。
来源书籍：做出好选择
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