你很难让每个人都充分投入工作中
在团队中工作的人比独自工作的人更容易犯懒。有其他人在场时，你的精力更容易分散——你可能与他们保持良好的关系，也可能彼此钩心斗角。此外，工作的紧张氛围也渐趋松弛，如果你不解决一个问题，肯定会有其他人来解决的，你大可休息一下。身处一个群体之中，我们的责任感会下降。社会心理学家发现，拔河比赛中一支队伍拉扯绳子产生的力量远远小于每个人单独拉扯绳子产生的力量之和。
人在集体中自我责任感会降低，总觉得这个事情别人会做，以前有报道，群众围观一个不公平的事件，但没有人挺身而出。
也正因为这样，团队成员有的觉得团队目标对他们没有激励作用，漠不关心，有的不知道有团队目标，或者各自做着各自的目标的事。
有一个激励人心的团队目标非常的重要，并且这个目标要经过正式的讨论，让每一个团队成员都知道。
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本文标题：横向领导力‖团队目标
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