饭局故事：朋友约了一桌饭，邀请几位前同事小聚，我也在受邀之列。朋友的这些老同事和我一样，以前都是F公司同一个部门下做研发的工程师，只是大家在那待的时间有长有短，短的是五六年、长的有二十几年。提早出来的几位状态都不错，职业发展也是风生水起：
。有一位自己创业当了老板，利用珠三角丰富的制造业资源做起了外贸，挣钱和生活两不误；
。另一位与人合伙创办了一家科技公司，为国内某知名的无人机公司提供零部件；
。有一位去高校做了教师，教书育人，同时更多的时间和资源伴孩子成长；
。还有一位虽然没离开公司但也不再做技术、而是转岗去做了市场。
听着每个人讲自己的创业故事和成长经历，有探索的艰辛、但感受更多的是他们那种契而不舍的精神和对未来追求的向往——把自己的事业不断做大！
职业发展，该坚守还是该适时转换？
我在想，是什么驱动他们不断追求、敢于持续地探索未知？与之对比鲜明的是我有几位朋友，在大平台下奋斗十几年、艰辛地维持着，加上今年形势不好，更是焦虑，一方面担心被离职，一方面又觉得出来实在不知道自己还能做什么。
所以，对于职业发展，该始终在一处坚守，还是该适时跳出舒适圈，努力规划未来、并打造自己的竞争力？
新的时代已来，坚守也好、适时转换也好，都需要我们提早去规划，才能在时代危机来临时临危不乱！
我是晚风，一名有十多年职场经验的培训师，一名专业的生涯规划师。
如果，你正处在职业发展的十字路口、考虑何去何从；
如果你遇到工作与生活的平衡选择；
如果遇到职业发展的困惑……
都可以给我留言。
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