美文网首页
【DISC】6/100 DISC与天性测评

【DISC】6/100 DISC与天性测评

作者: Donne | 来源:发表于2019-05-12 20:46 被阅读0次

卡尔荣格的天性测评,关注组成人性格的两个维度,一个维度是收集信息,收集信息有两种倾向:直觉和感知。另外一个维度是采取行动,有些人关注情感,有些人关注逻辑,这样就组成了四种天生性格类型。如果我们深入去思考,就会发现天生性格测试和DISC,其本质是差不多的。Disc,关注行为的两个方面,采取行动是快还是慢,采取行动是关注人,还是关注目标。采取行动快的一般都是用直觉来收集信息,而采取行动慢的就意味着叫经过很多逻辑思考。这样我们就可以将天生性格测评和disc性格测试整合在一起。而天生性格测评当中的内容就可以用在DISC当中。在天生性格测评当中,提到了四个象限之间的三种关系,相弱效应,相互效应和相邻相应。相弱效应是指在某一个象限的性格,其挑战是它的对角线。对于I型的人来说,挑战就在于,严密的逻辑分析,以及对于目标的关注。每一种性格类型的人都有自己的挑战,也就是说需要提升的地方。相互相应指的是同一种性格类型的人在一起会加强由这一类型所激发的的场域,就是指相互加强。比如两个I型的人在一起就会让这个环境的I型场域被激发。第三种效应叫相邻效应,是指四种性格类型,他们之间存在的内在联系,当我们按照之间内在的逻辑来使用的时候就会发现,能够帮助我们最好的拿到成果。这个内在的逻辑就是先关注关系,再关注事情。

相关文章

  • 【DISC】6/100 DISC与天性测评

    卡尔荣格的天性测评,关注组成人性格的两个维度,一个维度是收集信息,收集信息有两种倾向:直觉和感知。另外一个维度是采...

  • 美凤:DISC第5课打卡:当高S下属遇见高D老板,如何才能更好的

    前面4节课我们学习了: 1、DISC的3种前提假设 2、DISC的模型 3、DISC4种行为风格 4、DISC测评...

  • 让DISC测评工具为你所用

    【标题】让DISC测评工具为你所用 【字数】821 【正文】 DISC研究的是由内而外人类正常的反应,利用disc...

  • 戏说DISC课程的DISC特质

    昨晚听了秀秀老师讲的《DISC报告与调试》,主要是以DISC测评报告为工具,通过分析报告提供的信息与图表,从各个角...

  • 解读DISC报告的正确姿势(D7/24)

    上面这张图是我2015年12月做的DISC测评结果。作为刚上完DISC课的人,能否读懂我? 初学DISC及其报...

  • 2020-10-19

    DISC测评优势体现 善用DISC测评结果,架构解决方案,实现能岗匹配,找出最佳沟通及管理模式,促进有效沟通加强团...

  • DISC测评

    C型 谨慎型,修正型,思考者 关注事 擅分析,重思考 以程序为主,追求限制 高标准、完美主义者 希望:精准有逻辑的...

  • DISC 测评

    海峰老师说:买了手机不看说明书,会有5000元的手机当成500元手机用的效果。这句话警醒了我。我就是那个当成500...

  • 重新定义培训

    DISC是一个行为风格测评的工具。因为职业的缘故,我从2007年就开始接触DISC,并大量运用在组织高潜质人才测评...

  • 你是我想要呵护一辈子的宝贝

    【01】DISC测评报告中的你 今天当我邀请你点击链接做一份DISC测评时,你笑道说“亲,都相处这么多年了,你...

网友评论

      本文标题:【DISC】6/100 DISC与天性测评

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/yujhaqtx.html